Ako vypočítať hrubú mzdu do siete

Keď dostanete ponuku na prácu, váš nový zamestnávateľ vám pravdepodobne poradí, aký plat alebo hodinovú mzdu budete zarábať. Táto kompenzačná čiastka je však vaša hrubá mzda a presne neodráža, koľko dostanete v každej výplatnej páske, ktorá sa nazýva vaša čistá mzda. Tento rozdiel medzi hrubým a čistým platom môžete vypočítať určením výšky rôznych zrážok zo mzdy, ktorým podliehate.

Nedobrovoľné zrážanie daní

Existujú určité dane, ktorým sa ani vy, ani váš zamestnávateľ nemôžete vyhnúť odpočítaniu od hrubej mzdy. Federálna vláda vyžaduje, aby váš zamestnávateľ zadržal 6,2% z hrubej mzdy za sociálne zabezpečenie a 1,45% za daň Medicare. Ak je vaša hrubá mzda nad určitou úrovňou, musí byť zadržaná aj federálna daň z príjmu. Máte určitú kontrolu nad sumou federálnej dane z príjmu zadržiavanej zvýšením počtu kvót, ktoré si nárokujete na formulári W-4, ktorý musíte vyplniť, keď začnete novú prácu. Ak štát alebo obec, v ktorej žijete alebo pracujete v poplatkoch za daň z príjmu, bude musieť zamestnávateľ túto daň zadržať.

Ďalšie nedobrovoľné zrážky zo mzdy

Ak je členstvo v odboroch podmienkou vášho zamestnania, príspevky z odborov môžu byť odrátané od hrubej mzdy. Okrem toho, ak máte neplatené príspevky na podporu dieťaťa, ktoré súd vyžaduje, aby ste boli zaplatení z vašej mzdy, váš zamestnávateľ musí zadržať peniaze z vašej výplatnej páky, kým súd neoznámi, že už nie je potrebné. Podobne, s nezaplatenými dlhmi, ktoré majú za následok mzdovú exekúciu, ako napríklad v prípade nezaplatených študentských pôžičiek, tiež vychádza z hrubej mzdy, kým sa dlh úplne nevyplatí.

Dobrovoľné zrážky zo mzdy

Pri začatí nového zamestnania vám môže byť ponúknuté množstvo voliteľných výhod, ktoré zaplatíte za každú výplatnú pásku. Medzi tieto dávky patria napríklad poistné na zdravotné poistenie a stomatologickú starostlivosť, príspevky na dôchodkové účty, životné poistenie, nákupy amerických sporiteľských dlhopisov a dokonca aj tovary a služby, ktoré kupujete od svojho zamestnávateľa. Tieto zrážky zo mzdy sa považujú za dobrovoľné, pretože si môžete vybrať a vybrať, ktoré výhody, ak vôbec nejaké, si vyberiete.

Pred zdanením a po zdanení

Mnohé dobrovoľné zrážky, ako napríklad zdravotné poistenie a príspevky 401 (k), sa považujú za pred zdanením v tom, že znižujú výšku zdaniteľného príjmu vykázaného na vašom W-2 na konci roka. Iní, podobne ako pri nákupe tovaru od zamestnávateľa, sa považujú za odpočty po zdanení - to znamená, že váš zdaniteľný príjem nie je ovplyvnený odpočítaním.