Obsah:
Keď priemerná osoba považuje obchodnú firmu za koncept „maximalizácie bohatstva akcionárov“, v určitej forme alebo inej podobe, bude často jeho okamžitou a zrejmou myšlienkou. Zisky, vysoké výnosy a optimistické firemné ročné správy sú to, čo odlišuje úspešné podnikanie od zlyhania. Toto je spoločné chápanie podnikania a jeho služieb akcionárom.
Koncepcia bohatstva
Pojem „bohatstvo akcionárov“, jednoducho povedané, je naozaj o kapitálových ziskoch a dividendách. Bez ohľadu na to, aký model firma používa - a mnoho firiem neplatí dividendy - bohatstvo akcionárov je bežnou činnosťou firmy a, čo je dôležité, hlavným očakávaniam akcionárov. Existujú aj iné podnikové ciele, ako je maximalizácia predaja, podiel na trhu alebo zníženie dlhu. Tieto nemusia okamžite viesť k maximalizácii bohatstva. Myšlienka akcionárskeho bohatstva je úzko spätá s myšlienkou pokračujúcej expanzie podnikov a ziskov.
Sila bohatstva
Ekonómovia ako Bartley Madden a James Owens považujú maximalizáciu bohatstva akcionárov za prirodzený výsledok ziskových obchodných praktík. Tieto sú zase rovnaké alebo podobné pre kapitálovú expanziu. Títo dvaja spisovatelia sa líšia v tomto ako cieľ všetkého podnikania, ale všeobecná myšlienka je, že takáto expanzia je to, čo robí akcionárov šťastnými. To vedie k lojálnym akcionárom, angažovaným členom predstavenstva a neustálemu zvyšovaniu hodnoty akcií. Pozornosť médií, že takýto výkon môže generovať, môže pomôcť verejnej reputácii akejkoľvek firmy.
Spokojnosť bohatstva
Okrem udržiavania šťastných akcionárov a získavania silnej povesti má maximalizácia hodnoty akcionárov mnoho výhod. Je takmer zrejmé, že konštantné zisky, reinvestície a expanzia robia všetkých šťastnými. Manažéri vidia zvýšenie platov a reputácie, predajcovia vidia vysoké provízie, vlády vidia viac daňových fondov a viac ľudí sa najíma na zamestnancov, ktorí expandujú. Hoci nevýhody tejto politiky nie sú zanedbateľné, živý dojem, ktorý tieto výhody prinášajú investorom, nemožno ignorovať.
Význam bohatstva
Madden si myslí, že maximalizácia bohatstva akcionárov nie je len samozrejmým cieľom firmy, ale je aj požiadavkou maximalizácie sociálneho úžitku. Ak firma neustále rastie, investuje a rozširuje sa, každý z nich má prospech. Iné podnikové stratégie, ako napríklad zvyšujúci sa podiel na trhu, môžu viesť k klesajúcim ziskom, čo môže viesť k vyšším úrokovým sadzbám z úverov na budúce investície. Ak korporácia berie zisk a expanziu ako svoj jediný účel a cieľ, potom sa všetky problémy firmy vyhladia. Inými slovami, otázky dlhodobého alebo krátkodobého, podielu na trhu alebo dokonca sociálnej zodpovednosti sú eliminované, keď firma pokračuje v expanzii. Nejde o podnikové „zisky“ v izolácii, ale skôr o „bohatstvo“ akcionárov, ktoré zahŕňa dlhodobé plánovanie, kapitálovú expanziu a neustále investície do zariadení, pozemkov a budov.