Obsah:
Nemôžete používať flexibilný výdavkový účet alebo FSA na úhradu poistného na zdravotné poistenie. Môžete ju však použiť na úhradu nákladov na zdravotnú starostlivosť, ktoré vaše poistenie nepokrýva podľa internetovej stránky HealthCare.gov. Okrem toho sú vaše vklady FSA oslobodené od dane, takže úspory môžu uľahčiť poskytovanie poistného.
Zápis a financovanie
FSA je k dispozícii iba s poistenie založené na zamestnávateľovia musíte ho vybrať každý rok počas otvoreného zápisu v novembri a decembri. Nezostávate automaticky prihlásený. Od roku 2015 si môžete podľa HealthCare.gov nastaviť ročne maximálne 2 250 USD. Koľko si ušetríte, záleží len na vás, ale čokoľvek si vyberiete, bude zrušené prostredníctvom zrážok zo mzdy pred zdanením,
Daňové sporenie
Podľa amerického Úradu pre personálne riadenie, daňový poplatník s ročným príjmom 50.000 dolárov šetrí približne 600 dolárov tým, že $ 2,000 v FSA. Vaše skutočné úspory závisia od vašej daňovej skupiny a od toho, koľko si vyberiete na vloženie do svojho účtu. Vzhľadom k tomu, FSA vklady sú oslobodené od štátnej a federálnej dane z príjmu a sociálneho zabezpečenia dane, úspory zvyčajne pohybujú od 25 až 40 percent z vašich vkladov, podľa Chicago Tribune. Najviac zachránia ľudia vo vyšších daňových pásmach.
Použitie vášho FSA
Svoj účet FSA môžete použiť na pokrytie nákladov na lekárske, sluchové, zubné a víziové výdavky pre vás a vašu rodinu. Finančné prostriedky FSA platia za výdavky mimo vrecka, ktoré vaše poistenie nepokrýva, ako napríklad spoluúčasti a odpočítateľné položky. Môžete tiež použiť svoj účet pre lieky na predpis a voľne predajné lieky, ak lekár napíše predpis, a môžete ho použiť na inzulín bez lekárskeho predpisu. Váš účet zahŕňa aj zdravotnícke potreby a zdravotnícke vybavenie. Internal Revenue Service poskytuje komplexný zoznam krytých výdavkov na svojej internetovej stránke.
Výpočet výhody
Priemerný príspevok zamestnanca na jednorazové krytie zo zamestnávateľského zdravotného poistenia bol od roku 2013 podľa Henryho J. Kaisera Family Foundation na úrovni 1 170 USD. V tomto prípade typické 600 dolárov v daňových úspor z financovania FSA pokrýva približne polovicu ročného poistného. Vaša výhoda závisí od vašich daňových úspor a nákladov na poistné.
Priemerná prémia zamestnanca na rodinný plán bola od roku 2013 4 421 USD, takže ak máte rodinný plán, budete musieť nájsť väčšinu prémiových peňazí inde v rozpočte.