Obsah:
Florida dôchodkový systém, alebo FRS, poskytuje dôchodkové dávky pre štátnych zamestnancov na štátnej a miestnej úrovni. FRS je verejný dôchodkový systém a finančné prostriedky pochádzajú z príspevkov zamestnávateľov. Existujú dva plány FRS, investičný plán a penzijný plán, ktoré poskytujú plány na odchod do dôchodku. Odstúpenie od oboch plánov pred odchodom do dôchodku prichádza s rôznymi sankciami.
Investičný plán
Podľa Florida Retirement System, odstúpenie od investičného plánu pred časovým rámcom jednorazového nároku spôsobuje stratu všetkých výhod. Ak dôjde k odstúpeniu od plánu po získaní nároku, výplata je k dispozícii v paušálnej sume, alebo sa môžu previesť na investičný plán odloženej dane. Odstúpenie od plánu spôsobuje stratu budúceho zápisu do dôchodkového systému bez ohľadu na okolnosti.
Penzijný plán
Florida dôchodkového systému uvádza, že odstúpenie od svojho dôchodkového plánu pred plným právomocí, ku ktorému dochádza po šiestich rokoch služby, má za následok stratu dávok, pretože získanie nároku na dôchodkový plán musí byť dosiahnuté na získanie dávok. Po úplnom priznaní dôchodkového plánu sa nedá vyplatiť paušálna suma, ale dávky sa vyplácajú po dosiahnutí dôchodkového veku.
Odstúpenie po úplnom nadobudnutí práv povedie k zmrazenému prospechu, ktorý nebude rásť ani držať krok s infláciou. V prípade odstúpenia zo systému po dovŕšení veku 42 rokov je nárok na okamžitú platbu so zníženou sadzbou. Rovnako ako pri investičnom pláne, odstúpenie od dôchodkového plánu je neodvolateľné bez ohľadu na okolnosť.
Ďalšie úvahy
Podľa Florida dôchodkového systému, odstúpenie od akéhokoľvek plánu FRS spôsobí stratu invalidného dôchodku výhody z akéhokoľvek plánu odchodu do dôchodku Florida. Členstvo v akomkoľvek štátnom dôchodkovom pláne je zrušené v spojení s odstúpením od plánu založeného na FRS. Po odchode zo systému odchodu do dôchodku na Floride nie je možnosť opätovného zápisu do zamestnania, aj keď je zamestnaný v novej pozícii, ktorá ponúka dôchodkové výhody na Floride.