Spustenie novej úlohy je vzrušujúce. Častejšie je to aj more papierovania. Výber poistných plánov, poskytovanie havarijných kontaktov, odsúhlasenie firemnej príručky - nie je divu, či sa všetky spoja. To isté platí aj o odchode zo zamestnania a nie je prekvapujúce, keď niektoré veci zanechajú.
Jedna z týchto vecí by mohla byť vaša dôchodková úspora. Ak ste (a dúfajme, že aj váš zamestnávateľ) prispievajú k 401 (k), to sú peniaze, ktoré ste zarobili a mali by ste mať. HuffPo Nedávno zdieľané rady pre mapovanie vášho pracovného života. Na tento účet máte niekoľko možností.
Po prvé, môžete to nechať. Vy a váš zamestnávateľ už nebudete prispievať, ale stále budete dostávať aktualizácie od spoločnosti o tom, ako vaše peniaze robia. Niektoré 401 (k) s nezostávajú otvorené, ak je na účte menej ako určitá suma, takže vaša spoločnosť môže skončiť s odoslaním časti, mínus dane a poplatky za predčasný výber.
Potom ho môžete prevrátiť. Ak má váš nový zamestnávateľ v ponuke 401 (k), zistite, či budú akceptovať úspory, ktoré ste už dostali. Ak nie, zvážte nezávislý pohyb, napríklad otvorenie individuálneho dôchodkového účtu alebo IRA. Je to flexibilnejšie, ale náš zamestnávateľ sa nezhoduje s príspevkami a môžu existovať aj obmedzenia, koľko môžete pridať každý rok.
Môžete tiež vyplatiť skoré likvidáciou 401 (k). Toto sa nazýva paušálna distribúcia, ale prichádza s určitými pokutami. Určite nedostanete späť celú sumu, ktorú vložíte, a bude to zdanené príde nový rok.Napriek tomu, lepšie začať plánovať svoj dôchodkový plán, a čím skôr, tým lepšie: Dve tretiny tisícročia musia dostať na loptu.
Nevzdávajte sa však - nie je to tak náročné, ako by ste sa mohli obávať. Vaša štátna vláda môže dokonca vstúpiť do pomoci. Porozprávajte sa s HR alebo manažérom peňazí, aby ste odpovedali na vaše otázky. Bude to super vyplatí sa v rade.