Môžem zbierať zdravotné postihnutie a dôchodok v rovnakom čase?

Pravidlá sociálneho zabezpečenia vám umožňujú súčasne vyberať dávky v invalidite a dôchodok. Výška dávok sa však môže vypočítať inak ako v prípade, ak ste sa stali invalidnými pred dosiahnutím veku odchodu do dôchodku alebo ste nemali nárok na dôchodok z iných dôvodov. Či sa vaše výhody znížia, závisí od vašej pracovnej histórie.

Ak váš dôchodok pochádza od zamestnávateľa, ktorý zadržal dane zo sociálneho zabezpečenia, nemá to vplyv na vaše výhody SSDI.

Predchádzajúci zamestnávatelia

Prínos vášho SSDI nie je ovplyvnený, ak poberáte dôchodok od zamestnávateľa, ktorý zadržiava dane sociálneho zabezpečenia. Za týchto okolností je výška vašej mesačnej platby založená na rovnakej federálnej škále, ktorá sa uplatňuje na ostatných príjemcov SSDI. Niektorí zamestnávatelia, ako napríklad federálna štátna služba, niektoré miestne verejné agentúry alebo súkromné ​​spoločnosti nachádzajúce sa mimo USA, sú oslobodení od sociálneho zabezpečenia. Ak váš dôchodok pochádza od týchto zamestnávateľov, vaše výhody SSDI sa môžu znížiť, pokiaľ neklesnú pod garantovanú minimálnu úroveň.

Ustanovenie o neočakávanej eliminácii

Ak odídete do dôchodku s vysokým platom, vaše dávky sociálneho zabezpečenia a SSDI predstavujú nižšie percento ročného zárobku, než keby ste boli platení podstatne menej. Napríklad priemerná platba dôchodcovi, ktorý zarobil 100 000 USD ročne, by mohla predstavovať približne 25 000 USD alebo 25 percent jeho platu. Dôchodca, ktorý zarobil 40 000 dolárov ročne, by mohol v priemere predstavovať približne 2 200 USD, čo predstavuje 55 percent. Pred rokom 1983 mali ľudia s dôchodkami od zamestnávateľov oslobodených od sociálneho zabezpečenia automaticky svoje dávky vypočítané vyšším percentom. Federálna vláda túto prax ukončila poskytnutím pomoci na odstránenie neočakávaných udalostí.

WEP vzorec

Podľa pravidiel sociálneho zabezpečenia a SSDI sa dávky vypočítavajú vydelením priemerného mesačného zárobku tromi čiastkami. Každá suma sa vynásobí iným percentom, v závislosti na vašom veku a ďalších faktoroch a tieto tri produkty sa kombinujú, aby sa dostali k vášmu prospechu. Ak by ste napríklad v roku 2011 dosiahli 62 bodov, prvých 749 USD z vašich zárobkov by sa vynásobilo 90 percentami, ďalších 3 768 USD by sa zvýšilo o 32 percent a zvyšok o 15 percent. WEP pracuje tak, že redukuje multiplikátory. Všeobecne platí, že 90 percent môže byť upravených na 40 percent.

výnimky

Ustanovenie o neočakávanej eliminácii sa nevzťahuje na určité kategórie pracovných miest a dôchodkov. Tieto výnimky sú federálni zamestnanci najatí po 31. decembri 1983, dôchodcovia s dôchodkami od zamestnávateľov oslobodených od SS, ktorí tiež zarobili mzdu najmenej 30 rokov od zamestnávateľov, ktorí boli zamestnaní v SS, dôchodcov, ktorí pracovali pre zamestnávateľov oslobodených od SS najneskôr do roku 1957. boli zamestnaní 31. decembra 1983 neziskovými agentúrami, ktoré boli pôvodne SS-oslobodené, ale neskôr začali zrážať SS a dôchodcovia s dôchodkami pochádzajúcimi výlučne zo zamestnania na železnici.