Obsah:
Zamestnanci, ktorí pracujú pre nemocnice, vládne agentúry a školy, majú často prístup k 403b plánom. Tieto plány umožňujú pracovníkom dať peniaze mimo ich výplaty a použiť tieto prostriedky na úsporu dôchodku. Plán 403b poskytuje okamžité daňové úspory, ako aj dlhodobý daňovo odložený rast v rokoch a desaťročiach vedúcich k odchodu do dôchodku.
Daňové sporenie
Investície do plánu 403b poskytujú okamžité daňové úspory, pretože peniaze, ktoré si plán vyhradíte, pochádzajú z vašej výplaty na základe pred zdanením. Každý dolár, ktorý investujete do 403b, sa odpočíta od vašich federálnych zdaniteľných miezd, čo znižuje Vašu daňovú povinnosť. To znamená, že účasť vo vašom 403b pláne vašej spoločnosti nemusí znížiť sumu vašej výplatnej páky tak, ako sa bojíte. Daňové výhody obsiahnuté v pláne 403b z neho robia jeden z najsilnejších nástrojov na dôchodkové sporenie a daňové úspory.
jednoduchosť
Plán 403b je jedným z najjednoduchších a najjednoduchších programov na odchod do dôchodku. Niektorí zamestnávatelia teraz automaticky zapíšu svojich nových zamestnancov do plánu 403b, takže nemusíte robiť nič, aby ste sa na ňom zúčastnili. Aj keď vaša firma nepoužíva automatický zápis, registrácia je jednoducho otázkou vyplnenia formulára. Akonáhle sa zaregistrujete, peniaze na 403b plán príde priamo z vašej výplatnej páske bez ďalších opatrení požadovaných z vašej strany.
Zápas zamestnávateľa
Prítomnosť zhody so zamestnávateľom je silným stimulom pre investície do plánu 403b. Mnohí zamestnávatelia sa zhodujú s časťou peňazí, ktoré ich zamestnanci vložili do svojho plánu 403b, a to predstavuje pre vás voľné peniaze. Ak zarobíte 30 000 dolárov ročne a váš zamestnávateľ zodpovedá 50 centom na dolár až do výšky 6% vašich zárobkov, hodnota tohto zamestnávateľského zápasu je 900 USD ročne. Bolo by ťažké získať takýto druh návratu kdekoľvek inde.
Odstránenie obmedzení
Skutočnosť, že plán 403b je navrhnutý tak, aby umožňoval pohodlný odchod do dôchodku, možno považovať za výhodu aj za nevýhodu. Peniaze, ktoré vložíte do plánu 403b, môžu rásť na základe odložených daní až do odchodu do dôchodku. Ak si vyberiete peniaze z plánu 403b predtým, ako budete mať 59 1/2, môžete čeliť významným daňovým sankciám. Ak máte krátkodobé ciele, rovnako ako dlhodobé ciele odchodu do dôchodku, možno budete chcieť rozdeliť svoje investície medzi váš 403b plán a účet, ktorý fond s po-daň dolárov.