Môžu seniori tvrdiť nezamestnanosť?

Odškodnenie v nezamestnanosti je program spravovaný štátom, zatiaľ čo sociálne zabezpečenie je federálny program. Pretože ide o dva samostatné programy, štátne zákony týkajúce sa dávok v nezamestnanosti sa líšia. Vo väčšine štátov, ak budete pokračovať v práci po dosiahnutí veku 62 rokov a potom stratíte prácu, ste oprávnený požiadať o nezamestnanosť. Je možné, aby ste zároveň poberali dávky sociálneho zabezpečenia a nezamestnanosti.

Nie všetci seniori prestanú pracovať po dosiahnutí dôchodkového veku.

Ako funguje sociálne zabezpečenie

Podľa pravidiel sociálneho zabezpečenia môžete pracovať aj poberať dôchodkové dávky sociálneho zabezpečenia. Ak si vezmete svoje sociálne zabezpečenie čoskoro, vaše zárobky znížia výšku vášho príspevku až do dosiahnutia plného dôchodkového veku. V roku 2011 je ročný limit, ktorý môžete zarobiť, 14 160 USD. Po dosiahnutí plného veku odchodu do dôchodku neexistuje žiadny limit na to, koľko môžete zarobiť a stále poberáte dôchodkové dávky. Sociálne zabezpečenie už nemôže odpočítať nadmerné príjmy z vašej mesačnej kontroly dávok. Seniori, ktorí pokračujú v práci, ale potom sa stanú nezamestnanými, môžu vyberať dávky v nezamestnanosti. Dávky v nezamestnanosti sa nepovažujú za zárobky podľa ročného testu príjmov v oblasti sociálneho zabezpečenia.

Ako funguje poistenie v nezamestnanosti

Kým pred niekoľkými rokmi, ak ste dostali dávky sociálneho zabezpečenia a stratili ste prácu, dostali ste zníženú alebo žiadnu kompenzáciu v nezamestnanosti. Hoci smernice sa líšia podľa štátu, väčšina z nich zrušila svoje zákony o kompenzáciách. Pretože mnohí jednotlivci pokračujú v práci aj po dosiahnutí veku, keď môžu poberať dôchodkové dávky sociálneho zabezpečenia, stále môžete poberať dávky v nezamestnanosti v závislosti od toho, v ktorom štáte máte bydlisko a od výšky dávky sociálneho zabezpečenia, ktorú dostanete. Získanie nezamestnanosti nemá vplyv na mesačnú platbu sociálneho zabezpečenia. Avšak v niektorých štátoch by príjem sociálneho zabezpečenia alebo iný dôchodok mohol znížiť výšku dávky v nezamestnanosti.

Žiadosť o odškodnenie v nezamestnanosti

Ak stratíte prácu, pretože vaša spoločnosť zmenšuje, odkladá pracovníkov alebo z iného dôvodu, ktorý nie je vašou vinou, môžete podať žiadosť o dávky v nezamestnanosti. Jednotlivci, ktorí poberajú dávky sociálneho zabezpečenia vo veku 62 rokov, ale ktorí pokračujú v práci, môžu mať nárok na dávky v nezamestnanosti, ak sa náhle ocitnú mimo práce. Podajte svoj nárok počas prvého týždňa nezamestnanosti, aby ste sa vyhli strate výhod. Mnohé štáty vám umožňujú podať žiadosť online alebo telefonicky. Buďte pripravení uviesť svoje meno, úplnú poštovú adresu, telefónne číslo a číslo sociálneho poistenia. Musíte tiež uviesť meno, adresu a identifikačné číslo zamestnávateľa pre svojho posledného zamestnávateľa. Štátna agentúra práce môže požiadať o doplňujúce informácie, keď požiadate o dávky.

Nájdenie nového zamestnania

Aj keď starší pracovníci sú menej pravdepodobní ako prepustení mladší pracovníci, tí, ktorí stratia prácu, majú ťažší čas nájsť si nové zamestnanie. Jednotlivci starší ako 62 rokov sú v porovnaní s mladšími pracovníkmi polovične pravdepodobnejší ako najímaní zamestnanci, uvádza Urban Institute, organizácia, ktorá vykonáva ekonomický a sociálny výskum. Inštitút tiež zistil, že starší pracovníci, ktorí si prácu nájdu, často prijímajú zamestnanie, ktoré platí nižšie mzdy ako ich predchádzajúce zamestnanie.