Obsah:
- Štátne poistenie v nezamestnanosti
- Štátne zdravotné poistenie
- Zamestnávateľ SUI Rate
- Sadzba SDI pre zamestnancov
- Úvahy o nezamestnanosti a zdravotnom postihnutí
Kalifornia je štátne poistenie v nezamestnanosti, alebo SUI, je zamestnávateľom platená daň. Štátne poistenie invalidity, alebo SDI, je zamestnancom platená daň. Zamestnanec platí za invalidné poistenie prostredníctvom zrážky, čo znamená, že zamestnávateľ odpočítava platbu z jeho mzdy. Zamestnávateľ predkladá dávky v nezamestnanosti a invaliditu na oddelenie rozvoja zamestnanosti v Kalifornii, ktoré spravuje obidve dane.
Štátne poistenie v nezamestnanosti
Štátna daň z nezamestnanosti sa používa na poskytnutie dočasných dávok oprávneným pracovníkom, ktorí sa stali nezamestnanými bez vlastného zavinenia, ako je definované v zákone Kalifornie. Zamestnanec, ktorý stratil prácu z dôvodu nedostatku práce alebo zníženia počtu zamestnancov, má zvyčajne nárok na dávky. Ľudia, ktorí skončili prácu bez akéhokoľvek dobrého dôvodu alebo boli prepustení za priestupok, nemajú nárok na nezamestnanosť. Vhodným dôvodom na ukončenie by bola diskriminácia alebo nebezpečné pracovné podmienky. Zamestnanec, ktorý bol prepustený, pretože mu chýbali potrebné zručnosti pre prácu, by mal byť schopný zbierať nezamestnanosť.
Štátne zdravotné poistenie
Daň zo štátneho invalidného poistenia sa používa na poskytovanie krátkodobých platieb zamestnancom, ktorí nie sú schopní pracovať z dôvodu tehotenstva alebo choroby alebo úrazu, ktorý nie je spojený s prácou. Zamestnanci v Kalifornii musia spĺňať kvalifikačné predpoklady, aby sa kvalifikovali na SDI. Zamestnanec napríklad nesmie byť schopný vykonávať svoju pravidelnú prácu minimálne osem dní v rade. Mal by mať zamestnanie alebo aktívne hľadať zamestnanie, keď sa stal zdravotne postihnutým. Zdravotné postihnutie musí byť dôvodom straty mzdy.
Zamestnávateľ SUI Rate
Zamestnávatelia platia štátne poistenie v nezamestnanosti v určenej ročnej sadzbe až do ročného mzdového limitu. Miera je daná dĺžkou času, počas ktorého zamestnávateľ pôsobil, zamestnávateľským odvetvím a množstvom bývalých zamestnancov, ktorí požiadali o dávky na účte zamestnávateľa. V čase zverejnenia zaplatili noví zamestnávatelia v Kalifornii SUI 3,4% za dva až tri roky na prvých 7 000 USD vyplatených každému zamestnancovi. Potom je zamestnávateľovi pridelená miera skúseností.
Sadzba SDI pre zamestnancov
V čase publikovania zamestnávatelia zadržiavali štátne invalidné poistenie od miezd zamestnancov na jedno percento až do výšky 114 967 USD za rok. Najviac zamestnávateľ môže zadržať na zamestnanca 1149,67 dolárov. Sadzba, ktorá sa každoročne mení, zahŕňa invalidné poistenie a platenú rodinnú dovolenku.
Úvahy o nezamestnanosti a zdravotnom postihnutí
Najviac zamestnanec môže dostať za nezamestnanosť 450 USD týždenne od dátumu zverejnenia. Poistenie invalidity má maximálnu týždennú sumu 1 104 $. Vo všeobecnosti sú dávky v nezamestnanosti k dispozícii až do 52 týždňov a dávky v invalidite do 26 týždňov. Podľa kalifornského práva nemôžu žiadatelia súčasne dostať poistenie v nezamestnanosti a invalidné poistenie.