Obsah:
Pri ukladaní peňazí na dôchodok sa môžete stretnúť s výberom odloženého kompenzačného plánu alebo 401k. Pri pohovore pre pracovné miesta je dôležitým faktorom balík výhod, ktorý je k dispozícii prostredníctvom zamestnávateľa. Dobrý penzijný požitok balík môže nahradiť prácu, ktorá neplatí toľko ako ďalšie, pokiaľ ide o pravidelný príjem.
401k
Plán 401k je typ plánu odložených kompenzácií. 401k plány vám umožňujú odložiť niektoré z vašich platov alebo miezd na dôchodkový účet. Pri tradičných 401k plánoch je príspevok predbežný a pre Roth 401k plány sa príspevok uskutočňuje po zdanení. Zamestnávatelia často zodpovedajú zamestnaneckým príspevkom až do určitého bodu. Dôchodkový účet spravidla investuje do podielových fondov. Zostatok na účte je určený výkonom dôchodkových fondov na účte. Keď dôchodkové fondy fungujú zle, zostatok vášho účtu klesá. Keď dôchodkové fondy fungujú dobre, váš zostatok na účte sa zvyšuje.
Odložená kompenzácia
Odložený kompenzačný plán sa vo všeobecnosti vzťahuje na ľubovoľný počet dôchodkových plánov, ktoré odkladajú platbu dane na váš odchod do dôchodku. Tieto plány vo všeobecnosti umožňujú vášmu zamestnávateľovi vyčleniť časť vášho príjmu buď na základe predbežného zdanenia (ako je to v prípade 401k alebo dôchodkového plánu) alebo na základe plánu po zdanení (ako v plánoch výkonných prémií alebo v inom nekvalifikovanom odchode do dôchodku). plány).
výhody
Plány 401k sú vo všeobecnosti najlepšie, ak si myslíte, že budete môcť robiť veľké príspevky do dôchodkového plánu a váš zamestnávateľ vám ponúkne zodpovedajúci príspevok na plán 401 000 EUR. Odložená kompenzácia (iná ako 401k plán) je ideálna, ak bude váš príjem platený menej a váš zamestnávateľ vykoná (alebo najviac) príspevky na dôchodok.
nevýhody
Plán 401k má obmedzenia. Zatiaľ čo limity príspevkov sú vysoké (16 500 USD od roku 2011), existuje limit na sumu, ktorú môžete prispieť. Ak si myslíte, že prispejete viac k plánu odchodu do dôchodku, tento 401k spôsobí zbytočné obmedzenia vašej schopnosti ušetriť peniaze. Plán odloženej kompenzácie môže umožniť vyššie príspevky, najmä v prípade nekvalifikovaných plánov odložených kompenzácií. Je to preto, lebo nekvalifikovaný plán odložených kompenzácií nemá žiadny limit pre príspevky.