Obsah:
Zber miezd od zamestnávateľa môže byť náročnou úlohou. Ak ste ešte zamestnaný v spoločnosti, pred prijatím ďalších krokov na zhromaždenie prediskutujte peniaze, ktoré dlhujete so svojím nadriadeným. V mnohých prípadoch je najlepší priateľský, nebojový prístup najlepší. Ak súčasný alebo minulý zamestnávateľ odmietne zaplatiť, uplatnite svoj nárok na mzdu po lehote splatnosti písomne. Priložte podrobnú faktúru spolu s akýmikoľvek odôvodňujúcimi informáciami. Ak tieto kroky zlyhajú, pokračujte so svojím oddelením mzdy a hodín alebo americkým ministerstvom práce.
krok
Načrtnite výšku dlžných miezd pred stretnutím so svojím nadriadeným u súčasného zamestnávateľa. Ak platíte hodinovú mzdu, uveďte informácie v preferovanom formáte alebo forme spoločnosti a priložte všetky podporné informácie, ako sú kópie stránok kalendára alebo denníka. Zostaňte v kľude, keď diskutujete o Vašom nároku na mzdu s nadriadeným, a vyhnite sa tomu, aby ste uviedli, že vaše plány zahŕňajú prevzatie záležitosti na oddelenie mzdy a hodín oddelenia práce.
krok
Identifikujte zjavné dôvody neplatenia miezd. V závislosti od systému odmeňovania vášho zamestnávateľa nesmie byť na mzdách zapísaná dovolenka alebo iné mzdy. Vo väčšine prípadov zamestnávateľ poskytne neplatenú mzdu v nasledujúcom výplatnom období.
krok
Zistite, či je vaša pozícia oslobodená od dane alebo nie. Ak váš nárok súvisí s nadčasovými hodinami, váš zamestnávateľ môže požiadať o oslobodenie vašej pozície. To znamená, že vaša práca nie je upravená zákonom o spravodlivých pracovných normách pre nadčasy. Väčšina zamestnancov oslobodených od dane sa však vypláca mzda a nie hodinová mzda. Mnohé spoločnosti vyžadujú predchádzajúci súhlas nadriadeného s nadčasovými hodinami. Ak váš nadriadený schválil nadčasy a vaše mzdy za hodiny zostali nezaplatené, predložte autorizáciu tímu ľudských zdrojov zamestnávateľa.
krok
Zbierajte mzdy pomocou špeciálnych opatrení mesta a štátu. V niektorých prípadoch môžu byť neplatené mzdy považované za formu krádeže, podľa "Pracovných centier: Organizácia spoločenstiev na okraji snu," kniha publikovaná v roku 2006. Podľa zákona o trestných zákonoch Texasu je miestne policajné oddelenie poverené vyšetrovaním a tieto nároky. Podľa "Asset Protection", knihy uverejnenej v roku 2008, 10 najväčších akcionárov korporácie môže byť zodpovedných za neplatené mzdy zamestnancov až do šiestich mesiacov, napríklad podľa zákona New York Business Corporations Law 630.
krok
Pochopte, že nie všetky kompenzácie alebo výdavky, ktoré dlhujete, považujú ministerstvo práce za mzdy. Ak napríklad váš nárok zahŕňa najazdené najazdené kilometre v prospech vášho zamestnávateľa, chceli by ste dostať náhradu za opotrebenie vášho osobného automobilu. Oddelenie práce však nepovažuje mzdy alebo iné dlžné výdavky za mzdy.