Obsah:
Platby penzijného plánu sú dôchodkové dávky ponúkané zamestnávateľmi. Tieto dávky sa poskytujú prostredníctvom komplexného vzorca, ktorý sa určuje, keď ste zamestnaný. Tento vzorec berie do úvahy vaše budúce roky služby v spoločnosti, ako aj vaše potenciálne budúce príjmy. Ale keď ukončíte svoju prácu, mali by ste pochopiť, či máte nárok na ktorúkoľvek z týchto peňazí.
význam
Penzijná výhoda záruky (PBGC) chráni vaše dôchodkové dávky z prevzatia. Samozrejme, nemáte automaticky nárok na dávky len preto, že ste pracovali pre zamestnávateľa. PBGC načrtáva rozvrh nároku, ktorý môže zamestnávateľ dodržiavať, ak chce obmedziť vyplácanie dávok zamestnancom. Časový rozvrh nároku je proces, pri ktorom sa časom vyplácajú požitky. Program päťročného nároku na úvery neposkytuje žiadne dôchodkové dávky až do piateho roku služby. Sedemročný rozvrh nároku znamená, že musíte poberať dávky počas obdobia siedmich rokov, ale každý rok vám dáva rastúcu sumu zarobených dôchodkových dávok.
výhoda
Pokiaľ ste si zarobili dôchodkovú dávku, váš zamestnávateľ nemôže túto výhodu využiť. Dokonca aj keď zamestnávateľ plán ukončí, PBGC pristúpi k poskytnutiu aspoň niektorých sľúbených dôchodkových dávok pre vás. Tým sa zabezpečí, že pri odchode do dôchodku máte k dispozícii aspoň niektoré z vašich dôchodkových dávok.
nevýhoda
Váš zamestnávateľ môže znížiť dôchodkovú dávku tak, ako to uzná za vhodné, čo neukončí plán, ale poskytne menej, než bolo pôvodne sľúbené. PBGC neposkytuje v týchto prípadoch ďalší nedostatok, pretože plán je stále aktívny. Ak opustíte svoju prácu a nie ste plne priznaní, stratíte akúkoľvek časť dôchodku, ktorý ste nezískali. Táto strata je trvalá a nemožno ju znovu získať.
úvaha
Mali by ste zvážiť zachovanie niečoho v spôsobe osobných úspor. Táto suma osobných úspor zaručuje, že budete mať úspory na dôchodku, a to je pod vašou kontrolou, pokiaľ ide o príspevky. Investíciu môžete nasmerovať do tohto osobného dôchodkového účtu a ak sa rozhodnete zmeniť pracovné miesta, nestratíte žiadne.