Obsah:
Možno, že ranný vták dostane červa, ale ona, ktorá najviac dokumentuje, vyhráva. Ako sa december približuje bližšie, teraz je čas, aby ste si svoj herný plán spojili a požiadali o tento bonus na konci roka, ktorý si tak veľmi zaslúžite. Neočakávajte, že sa dostane do vášho lona, pretože vaši šéfi oceňujú vás a vašu prácu - vedieť, ako sa opýtať.
Udržať ticho o bonusy by vás mohlo stáť až 1.800 dolárov, a to je len priemer medzi odvetviami. Je to tiež obrovský nárast od roku 2016, keď priemerný dovolenkový bonus bol tesne pod 1 100 USD. Viac spoločností plánuje ponúkať aj bonusy na konci roka - viac ako 4 z 10 vedúcich pracovníkov v oblasti účtovníctva uviedli vedcom v oblasti účtovníctva, že plánujú vydať bonusy vo výške 1 000 USD alebo viac.
Najlepšie však nie je predpokladať, že sa to týka vášho zamestnávateľa, alebo dokonca, že bonus príde vo forme peňazí. Niektoré spoločnosti ponúkajú charitatívne dary namiesto hotovosti, podľa Moneyish alebo prístup k zvýšeným zamestnaneckým výhodám. Len 63 percent manažérov zamestnávania očakáva, že vydajú bonusy vôbec. Ale je to užitočné riešenie: Len sa opýtajte.
Výskum, výskum, výskum
Akákoľvek cenná úprava si vyžaduje dôkazy, takže zhromaždite všetok papier, ktorý vám môže ukázať, aká je vaša skutočná práca. To zahŕňa priemerné platy zo zdrojov, ako je Glassdoor, ale aj dôkladnú dokumentáciu vašich vlastných úspechov, ako ste rástli ako zamestnanec, ako ste sa venovali projektom a čokoľvek iné, čo dokazuje vašu hodnotu pre spoločnosť a jej spodnú hranicu.,
Telo v miestnosti
Nedovoľte, aby sa celá konverzácia uskutočnila cez e-mail alebo Slack. Odhoďte do kancelárie svojho manažéra a osobne sa spýtajte. Je menej pravdepodobné, že sa stratíte v náhodnom poradí, ak komunikujete so svojimi vedúcimi tvárou v tvár.
Obhajujte sa pre seba
Haggling (alebo vyjednávanie) nad rozsahom vášho bonusu nie je príliš agresívny alebo nevďačný. Je rozumné, vzhľadom na to, čo je váš zamestnávateľ schopný ponúknuť, ale nenechávajte peniaze na stole, keď presne odmeňuje to, čo ste urobili a mohli to robiť.