Obsah:
Rozhodnutie odísť od vašej práce môže byť ťažké. Vaša práca môže poskytovať príjem a zdravotné poistenie, ktoré vy a vaša rodina potrebujú. Ak ukončíte prácu, váš zamestnávateľ vám môže poskytnúť zlé referencie, ktoré ovplyvňujú vašu schopnosť získať iné pracovné miesta. Môžete tiež byť diskvalifikovaný za štátne dávky v nezamestnanosti, ak ste dobrovoľne ukončili prácu. Niektoré štáty robia výnimky z pravidiel oprávnenosti v nezamestnanosti, keď pracovník skončí, pretože ich zamestnávateľ podstatne mení pracovné podmienky. Všeobecne povedané, ak váš rozpočet a zdroje dovolia, môžete urobiť rozhodnutie zanechať zlú prácu.
krok
Sledujte čas, ktorý ste do práce vložili každý týždeň. Ak pracujete toľko neskorých nocí a víkendov, že ste stratili počet, môže byť čas premýšľať o svojej rovnováhe medzi prácou a životom. Opýtajte sa sami seba, čo je pre vás najdôležitejšie, ak pravidelne vynechávate rodinné udalosti, alebo ak ste vážne ochoreli a nemôžete si vziať voľno, ktoré potrebujete na zotavenie. Porozprávajte sa so svojím šéfom o alternatívach, ako je flexibilný pracovný rozvrh, alebo privilégiá z domova, ktoré vám môžu pomôcť pracovať efektívnejšie a tráviť čas so svojou rodinou.
krok
Napíšte zoznam projektov, na ktorých ste v uplynulom roku pracovali alebo ste dokončili svoju prácu a ich výsledky. Premýšľajte o typoch projektov, ktoré vám váš šéf zvyčajne prideľuje, a či za ne dostanete kredit. Stretnite sa so svojím šéfom, aby ste hovorili o svojej práci, ak máte pocit, že ste vo vašom tíme holení a neocenení. Požiadajte o príležitosti na vykonávanie rôznych typov úloh, ak sa na ne kvalifikujete.
krok
Požiadajte o stretnutie so svojím nadriadeným, ak zmena v riadení ponechá vašu pozíciu vo vašom tíme nedefinovaná. Nové riadenie môže niekedy priniesť rôzne nápady, ktoré minimalizujú alebo eliminujú vašu úlohu bez toho, aby ste o tom vedeli. Ak chce nový manažment s vami spolupracovať, potom budete môcť vyjednávať novú pozíciu v tom istom tíme. Prípadne môžete požiadať o presun na iné oddelenie predtým, ako sa rozhodnete úplne opustiť svoju prácu.
krok
Ak rozumné pokusy o vytvorenie lepšej situácie v zamestnaní zlyhajú, nechajte svoju prácu. Môžete tiež odísť hneď, ak sa stretnete s obťažovaním, alebo viete, že na vašom pracovisku sa konajú nezákonné alebo neetické aktivity. Keď sa vaše pracovisko stane nepriateľským alebo nepohodlným, môže byť vo vašom najlepšom záujme odísť hneď. Oznámte nezákonnú činnosť zástupcovi ľudských zdrojov a zdokumentujte svoje skúsenosti v prípade, že ich budete potrebovať na administratívne alebo právne konanie v budúcnosti.