Určitý druh úradu urobí čokoľvek, aby zamestnancom zabránil sedieť celý deň. Stoly, stolíky na bežiacom páse, telocvičňa na mieste, výklenok pre dospelých - to všetko sú pokusy udržať aktívnych a naplnených pracovníkov. Ak je sedenie „nové fajčenie“ dlhodobých účinkov na zdravie, môžete nájsť svojho zamestnávateľa vzhľadom na podmienky vášho zamestnania ako zodpovednosť. Podľa niektorých právnikov, možno by mali.
Právni vedci spoločnosti Drexel University Natalie Pedersen a Lisa Eisenberg napísali pripravovanú analýzu nárokov na odškodnenie potenciálnych pracovníkov v sedavom prostredí. Veľa kancelárskych pracovných miest vyžaduje dlhé hodiny pred počítačom svojou podstatou, ale zdravotné následky týchto požiadaviek môžu byť zúfalé. Vysoký krvný tlak, vysoká hladina cukru v krvi, nadbytok telesného tuku a vysoká hladina cholesterolu sú len niektoré zo zdravotných rizík zvýšených dlhou dobou sedenia. Niektoré štúdie navrhli korelácie so zvýšeným rizikom rakoviny a kardiovaskulárnych problémov.
Zodpovedá za tieto podmienky váš zamestnávateľ, ako napríklad ťažobná spoločnosť, ktorá môže byť zodpovedná za ochorenie čiernych pľúc? Možno, povedzme Pedersen a Eisenberg. Ak nič iné, zavedenie nákladov na zodpovednosť by mohlo podnietiť spoločnosti, aby svoje pracovné prostredie zlepšili pre svojich zamestnancov. To by mohlo ísť nad rámec programov pre zamestnancov wellness alebo členstvo v posilňovni; napríklad v Dánsku majú pracovníci právo od roku 2014 na stály stôl podľa zákona. Ostatné spoločnosti organizujú svoje kancelárske priestory, aby robili veci, ako sú kávovary, menej pohodlné, takže pracovníci budú musieť natiahnuť nohy o niečo viac.
Samozrejme, Pedersen a Eisenberg nie sú prví, ktorí sa na túto otázku pýtajú. Predchádzajúce súdne prípady, ktoré žiadali odškodnenie pracovníka za celodenné sedenie, neboli ďaleko. Jedným z veľkých problémov je dokázanie, že škoda vznikla práve kvôli podmienkam na pracovisku a že bola náhodná. Treba však uviesť, že zlepšenie podmienok pre sedavých pracovníkov môže pomôcť znížiť náklady na zdravotnú starostlivosť spôsobom, ktorý nie je sponzorovaný alebo invazívny. Pedersen to nazýva jednoducho uznaním „úplných nákladov na zamestnanie“.
Okrem zmien zhora nadol existuje mnoho spôsobov, ako sa udržať v kancelárii. Možno najjednoduchšie? Bezplatná webová stránka StandTimer vám umožní nastaviť rôzne alarmy, ktoré vás upozornia, že je to čas prestávky, dokonca len na krátky úsek alebo na prechádzku. Len dve minúty naraz môže znamenať veľký rozdiel.