Nikto nemá rád učiteľovho maznáčika, brownnosera alebo cicať. Nielenže sú otravné, ale dokázali, že aktívne narušujú súdržnosť kancelárií. To však nie je koniec litánie: Nový výskum ukazuje, že bozkávanie nie je ani tak dobré pre kvalitu vašej práce.
Profesori na Štátnej univerzite v Oregone práve vydali štúdiu, v ktorej sa načrtla súvislosť medzi ingratiatingom a šéfom a zlým správaním voči vašim kolegom a vašim povinnostiam. Základná verzia je taká, že sa snažíte spestriť autoritu - či už je to lichotenie, či sa zhoduje s názorom šéfa, alebo či si robí priazeň - skončí tým, že je to veľká záťaž na vašej duševnej energii. Keď sa cítite zmätený, skončíte plytvaním času online, lusknutím na spolupracovníkov, preskakovaním stretnutí alebo iným asociálnym správaním.
Toto zrkadlo výskum zverejnený na jeseň sa pozerá do hrubých šéfov. Ak vás váš nadriadený spolieha, alebo ľahko stráca náladu, je to pravdepodobne preto, že nie sú schopní udržať duševnú energiu, aby ju potlačili. (To samozrejme nie je ospravedlnenie.)
Ak sa obávate, že vás to opisuje, zistite, kam spadáte na spektrum. Nebojte sa o veci ako tón vášho hlasu, ktorý sa mení okolo vášho šéfa - to je normálne. A ak zaostávate v práci, pretože váš život sa skutočne rozpadá, je tu každý dôvod, aby ste si získali pomoc, ktorú potrebujete.
Výskumníci v štáte Oregon zistili, že venovať pozornosť tomu, keď ste vyčerpaný, vám môže pomôcť zistiť, kedy sa má menšia intervencia, ako napríklad uchopiť občerstvenie alebo ísť von. Čo je dôležitejšie, možno je to, ako manažéri zvládajú neuveriteľných zamestnancov. Použite pozitívne posilnenie pre správanie, ktoré chcete povzbudiť, a neodmeňte tie, ktoré vidíte, sú vyčerpávajúce alebo pracovisko-deviantné. Nikdy nie je zlý čas na stanovenie vlastných hraníc, a to bude vždy platiť dividendy pred príliš dlho.