Rekordné počty Američanov v tomto lete odchádzajú zo zamestnania, čo naznačuje (dúfam) ich dôveru v nájdenie lepšej príležitosti. Chytré peniaze sú pri hľadaní novej pozície, kým ste stále v súčasnej. Či tak alebo onak, povedzme, že ste urobili posledný strih - máte ponuku. V skutočnosti viac ponúk. Je to úžasný problém mať, ale stále to vyžaduje nejaký rozpad.
Veľa ľudí môže radiť, že samozrejmosťou je to, čo platí. Viac by však malo ísť do vášho rozhodnutia, než to. Ak nemôžete vidieť, že ste šťastní v spoločnosti alebo dokonca v rámci úlohy, nestojí za to neskoršie zhoršenie, bez ohľadu na to, čo prinesiete domov. Zvážte, ako sa zmestíte s osobnosťami svojho tímu. Toto nie je len pre vaše vlastné šťastie: Asi 90 percent ľudí, ktorí sú pustení, stráca prácu kvôli "postoju". Dajte si najlepší základ pre nájdenie základov.
Premýšľajte aj o budúcnosti. Nemusíte presne vedieť, ako táto pozícia slúži ako odrazový mostík pre váš ďalší veľký skok v kariére, ale pomáha to mať dlhý výhľad. Váš životopis rozpráva príbeh o vašich schopnostiach a vášní. Ak si uvedomíte, že ste urobili chybu (aj keď pravdepodobne nemáte, vzhľadom na náš sklon k pochybnostiam o sebe), môžete sa na ňu obrátiť neskôr. Len sa uistite, že ste jasne komunikovali so svojím novým zamestnávateľom - nebuďte osobou, ktorá duchmi pred orientáciou, pretože máte lepší nápad.