Obsah:
krok
403-b plány sú dôchodkové plány ponúkané prostredníctvom mnohých spoločností. ERISA bola implementovaná, aby pomohla chrániť peniaze vložené do penzijných fondov, takže keď zamestnanci odídu do dôchodku, peniaze tam budú. ERISA riadi, kto môže umiestniť peniaze do 403-b účtu, koľko, kedy môžu začať a oveľa viac.
popis
Eris
krok
Úroveň zapojenia zamestnávateľa reguluje, či plán 403-b je alebo nie je riadený ERISA. Významné zapojenie zamestnávateľov je potrebné na to, aby sa naň vzťahoval ERISA. V tomto prípade zamestnávateľ zvolí, aký typ investičnej možnosti je najlepší a zúčastní sa zasielaním platieb do plánu a mnohokrát sa bude zhodovať s príspevkami zamestnancov. Zamestnávateľ musí pri výbere investičných typov dbať o to, čo je v najlepšom záujme zamestnancov.
Non-Eris
krok
Plán, ktorý nie je ERISA, je vtedy, keď nie je zapojený zamestnávateľ. Zamestnanec si vyberie investičný typ a zamestnávateľ jednoducho vyberá peniaze od zamestnanca a zasiela ho poštou. Verejné školy sú spoločným zdrojom pri hľadaní ne-ERISA 403-b plánov. Z nariadení ERISA sú vyňaté neziskové organizácie.