Obsah:
ESOP predstavuje zamestnanecký akciový plán pre zamestnancov (ESOP), ktorý je typom dôchodkového účtu pre zamestnancov spoločnosti. Rovnako ako v prípade iných dôchodkových účtov, ESOPs sa riadia interným príjmovým úradom a zákonom o zamestnaneckom dôchodkovom zabezpečení. ESOP sa líšia od iných penzijných programov tým, že sú určené na držanie cenných papierov zamestnávateľov (opcie na akcie), umožňujú majiteľom účtov požičiavať si peniaze z plánu a majiteľom účtov dávajú možnosť uplatňovať vlastnícke práva k spoločnosti. Ak máte záujem o kúpu akcií spoločnosti, môžete toto právo uplatniť požičaním peňazí z účtu ESOP.
krok
Určite, koľko peňazí musíte požičať. Ak si chcete požičať peniaze z účtu ESOP, požičiavate si peniaze z účtu na základe po zdanení, aby ste získali hotovosť, ktorú potrebujete na nákup akcií v spoločnosti. Nebudete účtovať daň z množstva peňazí, ktoré si požičiavate, takže určte, koľko peňazí musíte požičať na nákup množstva akcií, ktoré chcete kúpiť.
krok
Porozprávajte sa s administrátorom účtu. Obráťte sa na správcu účtu ESOP vo finančnej inštitúcii, ktorá vlastní váš účet ESOP. Dajte administrátorovi vedieť, že si chcete požičať proti svojmu účtu a koľko chcete požičať, aby ste si mohli kúpiť akcie v spoločnosti.
krok
Vyplňte formuláre. Získať formulár na uplatnenie práv na vypožičanie od správcu účtu. Formulár využíva vaše právo na nákup akcií v spoločnosti s hotovosťou na vašom účte ESOP. Vyplnený formulár odošlite administrátorovi účtu na spracovanie vašej žiadosti.
krok
Splácať úver. Keďže si požičiavate hotovosť z vášho účtu ESOP, aby ste využili zamestnanecký prospech na kúpu vlastníckych práv v spoločnosti, spoločnosť potom začne splácať peniaze, ktoré ste si požičali z účtu. Spoločnosť realizuje daňovo uznateľné splátky istiny a úrokov na váš účet ESOP na splatenie úveru.