Obsah:
krok
Zamestnávatelia môžu zdaňovať všetky bonusy pomocou jednotnej sadzby dane. V roku 2011 je daňová sadzba 25% akéhokoľvek bonusu nižšieho ako 1 milión USD. Ak je bonus vyšší ako 1 milión dolárov, zamestnávatelia musia touto metódou odpočítať 35% dane. Ak teda dostanete bonus vo výške 400 USD, váš zamestnávateľ musí zadržať dane vo výške 100 USD z vášho bonusu a tieto dane postúpiť federálnej vláde, aby pokryla vašu polovicu daní zo mzdy.
Metóda paušálnej sadzby
Súhrnné dane
krok
Ak váš zamestnávateľ pripočíta váš bonus k vašej pravidelnej výplatnej páske namiesto toho, aby vám poskytol samostatný bonusový šek, musí použiť súhrnnú metódu. To znamená, že namiesto zrážkovej dane z vášho šeku na základe aktuálnej paušálnej sadzby zadržiava dane z celej sumy šeku na základe dane zo mzdy za celú sumu. Takže, ak máte veľký bonus, budete platiť statné dane zo mzdy, ak váš zamestnávateľ používa túto metódu.
Dane z príjmu
krok
Váš zamestnávateľ pridá akékoľvek bonusy, ktoré vám poskytne na mzdu za daný rok a nahlási vaše celkové mzdy na W-2. Takže, keď si podáte svoje dane z príjmu, oznámite svoje bonusy, ako aj mzdy. Ak váš zamestnávateľ z vašich bonusov a pravidelného príjmu zrážal viac daní zo mzdy, než ste dlhovali, dostanete náhradu; inak budete musieť zaplatiť daň z príjmu zo svojich miezd, vrátane bonusov.
Daňové pásma
krok
Niektorí zamestnanci sa obávajú, že zaplatia viac daní z príjmu, ak dostanú bonus, pretože bonus bude tlačiť ich príjem do vyššej daňovej skupiny. Spotrebiteľský komentár však uvádza, že tento strach nie je opodstatnený, pretože IRS nerozlišuje medzi vyplácaním bonusov a pravidelnou mzdou; ak ste počas roka preplatili dane, dostanete refundáciu bez ohľadu na to, či váš bonus spôsobuje, že ste počas celého roka zarobili oveľa vyšší príjem, než by ste si zarobili bez bonusu.