Anonim

kredit: @ fotoremeslo / Twenty20

Takmer 250 žien prišlo na obvinenie režiséra Jamesa Tobacka zo sexuálneho obťažovania a útoku. Doteraz nedotknuteľné svietidlá v technických, mediálnych, zábavných, politických a iných priemyselných odvetviach zrazu narazia na stenu, pretože do svetla prichádzajú obvinenia a otvorené tajomstvá. Ale aj keď #MeToo príspevky zvyšujú oponu pre mnohých na skutočný rozsah sexuálneho útoku, väčšina žien stále čaká na svojich násilníkov, aby čelili spravodlivosti.

Na pracovisku očakávame, že oddelenie ľudských zdrojov sa bude starať o nás a obhajovať nás tvárou v tvár nezdravej kancelárskej kultúre. Ale ako MarketWatch Jacob Passy nedávno pripomenul čitateľom, že HR nie je na to, aby vás ochránil - zamestnanca - je tu na ochranu spoločnosti. Ak ste niekedy ohlásili problém a namiesto toho ste sa stali cieľom disciplíny, je to rozzúrené, ale je to tiež neznesiteľne spoločné.

To nie je problém výklenku: Podľa správy z roku 2007 z pracoviska šikanovania na pracovisku, 61% násilníkov na pracovisku sú šéfovia, väčšinou pôsobiaci samostatne. Sedem z 10 páchateľov sú muži, zatiaľ čo 60 percent z nich sú ženy. Jasné väčšiny týchto šikanovaných skúseností poškodzujú reakcie svojich spolupracovníkov a ich zamestnávateľov; 29 percent o tom jednoducho nehovorí. Pre takmer dve tretiny postihnutých osôb je jediným riešením stratiť alebo ukončiť prácu.

Pre nejaké nahliadnutie do HR právomocí, Evil HR Lady blogger Suzanne Lucas často má najlepšie vysvetlenie. Písanie pre Inc. Po tom, čo sa porušili Harvey Weinsteinove priestupky, poukazuje na to, že „zákon nevyžaduje, aby ste ukončili sexuálne obťažovanie. Všetko, čo potrebujete, je, aby ste situáciu vyriešili bez toho, aby ste sťažovateľa potrestali“.

Takže odpoveď je len na odchod? Záleží. Nakoniec, nie je nič zlého na tom, aby ste sa po vyčerpaní všetkých rozumných možností na pracovisku nevideli. Ale je tu aj sila v číslach. Porozprávajte sa s dôveryhodnými spolupracovníkmi a zistite, či môžete dokumentovať vzory. Dokument, dokument a ďalšie dokumenty. Pracovník obťažujúci môže byť právnou zodpovednosťou. Nakoniec pravdepodobnosť, že takmer 250 žien bude nezávisle ležať na Jamesovi Tobackovi, je omnoho ťažšie odôvodniť.

Odporúča Voľba editora