Obsah:
- Rozdiel medzi nezávislým dodávateľom a zamestnancom
- Pracovníci poverení
- Sankcie za nesprávnu klasifikáciu
- Vykazovanie príjmu v daňovom čase
- Keď máte viac ako jeden druh príjmu
Nie všetci pracovníci sú vytváraní rovnako, aspoň nie v daňovom období. Nezávislý dodávateľ dostane formulár 1099-Misc, ktorý ukazuje, aký príjem v priebehu roka získal, zatiaľ čo zamestnanec dostane W-2. Rozdiel však ďaleko presahuje jednoduché formy, a interné daňové oddelenie má celý rad pravidiel na určenie, do ktorej kategórie pracovník spadá.
Rozdiel medzi nezávislým dodávateľom a zamestnancom
Ak osoba alebo spoločnosť pracujete pre kontrolu, ako a kedy robíte svoju prácu, ste s najväčšou pravdepodobnosťou zamestnancom. Vyhláste prácu pre zadané obdobia a zadáte priradené úlohy. Zaplatíte sa podľa plánu vášho zamestnávateľa; po dokončení práce neodošlete faktúry za váš čas. Ale aj IRS pripúšťa, že tieto pravidlá nie sú tvrdé a rýchle. Odporúča, aby ste sa pozreli na váš celkový vzťah. Ak sa nemôžete rozhodnúť, ktoré ste, môžete podať formulár SS-8 s IRS, a to bude rozhodnutie pre vás.
Pracovníci poverení
Vo väčšine prípadov IRS považuje provízie za doplnkový príjem, ak si zarobíte aj plat alebo mzdu za svoju prácu. Ste zamestnanec a dostanete W-2. Ak pracujete len na základe provízie, ste pravdepodobne nezávislým obchodným zástupcom. Mali by ste dostať 1099 v daňovej dobe, ale aj keď nemáte, a to najmä v prípade, že váš príjem nie je uvedený na W-2 jeden, ste stále zodpovední za hlásenie to IRS.
Sankcie za nesprávnu klasifikáciu
Pre zamestnávateľa môže byť lákavé klasifikovať pracovníka ako nezávislého dodávateľa, pretože to ušetrí peniaze spoločnosti. Ak ste zamestnanec, váš zamestnávateľ musí zaplatiť polovicu daní sociálneho zabezpečenia a Medicare za daný rok. Ak ste nezávislý dodávateľ, musíte všetky tieto dane zaplatiť sami ako daň zo samostatnej zárobkovej činnosti. Ak vás zamestnávateľ klasifikuje ako nezávislého dodávateľa, keď ste skutočne zamestnancom, môže byť zodpovedný za zaplatenie všetkých daní sociálneho zabezpečenia a Medicare za tento rok, nie len za polovicu, a tiež môže byť vystavený pokutám.
Vykazovanie príjmu v daňovom čase
Daňové podanie je pomerne jednoduché pre zamestnancov: Vaše zdaniteľné mzdy sa objavia na W-2 a zadáte ich na riadok 7 formulára 1040. Potom sa musíte rozhodnúť, či chcete prijať štandardný odpočet alebo rozčlenenie. Ak chcete uplatniť nárok na odpočítanie dane z práce, musíte zahrnúť položky. To znamená vyplnenie formulára 2106 a uvedenie vašich výdavkov súvisiacich s prácou. Potom môžete odpočítať sumu, ktorá presahuje 2% z upraveného hrubého príjmu. Toto číslo by ste zahrnuli do zoznamu A spolu so všetkými ostatnými položkami.
Ak dostávate príjem ako nezávislý dodávateľ, musíte podať správu o zozname C, ktorý sa zobrazuje na vašom 1099-Misc. Dobrou správou je, že môžete odpočítať 100 percent z vašich obchodných výdavkov na Plán C rovnako, a nie je tam žiadny 2-percentný prah. Po dokončení plánu C, výsledné číslo je príjem, ktorý by ste správu na riadku 12 svojho daňového priznania ako príjem z podnikania.
Keď máte viac ako jeden druh príjmu
Ak dostávate príjem ako nezávislý dodávateľ aj zamestnanec, mali by ste zahrnúť obidva do svojho daňového priznania. Vaše mzdy W-2 by šli na líniu 7 a po odčítaní vašich obchodných zrážok na zozname C by váš príjem v hodnote 1099 platil na linke 12. To isté platí, ak ste ženatý a chcete podať spoločný návrat so svojím partnerom. Jeden z vás môže byť nezávislým dodávateľom, zatiaľ čo druhý je zamestnancom, ale svoje príjmy môžete oznámiť na formulári 1040 rovnakým spôsobom.