Takže chcete požiadať o zvýšenie. Kým žiadať o zvýšenie je 100% jedna z najstrašnejších vecí, ktoré musíme robiť v práci, nedovoľte, aby tento strach stál v ceste žiadať o to, čo chcete a zaslúžite si.
Bohužiaľ, alebo našťastie, v závislosti od toho, ako sa na to pozeráte, je veľmi dôležité rámovanie konverzácie. Toto je citlivá téma, takže ju spracovávajte ako jednu. S tým na mysli, tu je niekoľko dos a don'ts, keď žiadajú o zvýšenie.
Nehovorte: "Nemal som zvýšenie za rok."
Toto vás nebude ďaleko a pravdepodobne vás bude znieť trochu detinsky. Ak vaša spoločnosť každoročne dvíha, váš šéf pravdepodobne nepotrebuje (alebo nechce) pripomienku.
Povedzte: "Moja úloha a zodpovednosti rástli."
Toto usporiadanie vyvoláva všetku obrovskú prácu, ktorú ste vykonali, vďaka čomu je váš nárast viac závislý na vašich schopnostiach a menej v kalendári.
Nehovorte: "Tak a tak sa platí viac ako ja."
To bude len vám zvuk drzý, kňučanie, a trochu horké. Možno tak-a-tak má pána a vy nie. Možno tak-a-tak je zlý vyjednávač. Nikdy nebudeš vedieť.
Povedzte: "To je to, čo je priemerná mzda v mojej práci funkcie, a tu je dôvod, prečo si zaslúžim, aby sa to / robiť viac ako to."
To znamená, že by ste mali byť priemyselným štandardom, aby ste dávali pozor na to, čo sú všeobecné čísla a určite bojujte za to, čo je spravodlivé.
Nehovorte: "Bez tohto zvýšenia, skončím."
Nikto nemá rád ultimatums, vážne. To je odvážny a drzý prístup, a hoci to môže fungovať, bude to pravdepodobne viesť k zlej krvi. V najhoršom prípade by váš šéf mohol povedať, "v poriadku zbohom" a budete sa musieť vyrovnať s vašou hrozbou.
Povedzte: "Ak mi teraz nemôžete dať zvýšenie, tu je to, čo by som radšej chcel."
Vyjednávať. To je v poriadku. Nemusíte dostať to, čo chcete, ale nie je to tak ťažké, ako hrozí odísť.
Nehovor: "Urobil som všetko, čo som mal urobiť."
Nikto nechce počuť o minulosti a robiť to, čo máte robiť, by malo byť holé minimum.
Povedzte: "Robím X, Y a Z a robím A, B a C vpred."
Zamerajte sa na to, čo ste urobili, ale aj to, čo budete robiť v budúcnosti. Prevzatie viacerých zodpovedností je dôvodom na získanie zvýšenia, čo robí, čo by ste mali robiť, nie je.