Máte toľko dôvodov, aby ste zostali v kancelárii. Milí chlapci v profesionálnom svete v skutočnosti nikdy nedokončia a vaši kolegovia a nadriadení ocenia niekoho, kto robí prácu a udržiava ju v čistote. Ale teraz máte ešte jeden dôvod na to, aby ste zostali úprimní v práci: Vyzeráte viac schopný.
Psychológovia zo Stanfordskej univerzity práve zverejnili výskum o tom, ako vnímame nečestných alebo nemorálnych ľudí. Väčšina ich štúdií skúmala menšie, ale nie nevýznamné priestupky, ako napríklad krádeže alebo podvádzanie. V skutočnosti nemáme radi ľudí, ktorých považujeme za nemorálnych, namiesto toho, aby sme zistili nemorálnosť v ľuďoch, ktorých už nepáči. Štúdia ďalej ukázala, že napriek našim protestom náš názor na osobné správanie človeka odráža to, ako vidíme ich prácu.
To všetko sa spája, aby ovplyvnilo naše vnímanie ľudí v práci. Menej poctivých ľudí sa považuje za menej schopných; vedci špekulujú, že to môže byť preto, že si myslíme, že títo ľudia majú nízku sociálnu inteligenciu, že nie sú dobrí v navigačných sociálnych situáciách. Štúdia má však prevrátenú stranu, ktorá môže alebo nemusí byť povzbudzujúca.
Nečestní ľudia s vysokou sociálnou inteligenciou boli podľa tlačovej správy vnímaní ako „machiavelliani, mazaní a strategickí“. To môže vysvetliť, prečo sme tak nútení príbehmi o nesprávnom podnikaní, ale je tiež pravda, že zlé zaobchádzanie a zlé správanie nevytvárajú najlepšie výsledky, subjektívne ani objektívne. Takže err na strane robiť správnu vec, ak máte na výber - ste skutočne väčšia pravdepodobnosť, že bude za to odmenený.