Všetci poznáme dohodu o vyjednávaní vášho platu počas procesu prijímania do zamestnania: Zvlášť ak ste žena, neponárajte sa sami a nechávajte peniaze na stole. Ale možno sa obávate opačného problému a žiadate o príliš veľa a stratíte ponuku. Ako si postavíte svoj prípad a nastavíte si úspech?
Viac ako na Muse, náborářka Jessica Vannová má nejaké postrehy o výpočte vašej mzdy. Najväčší stánok s jedlom? Pamätajte, že určitá hodnota nebude vždy peňažná.
Jednou z taktík je spoliehať sa na kalkulačku platov. Webové stránky ako Glassdoor alebo PayScale ponúkajú súhrnné odhady toho, čo môžu ľudia s vaším pracovným názvom vykonávať v rôznych mestách a odvetviach. Tieto údajové body používatelia často vykazujú samostatne, takže by ste mali očakávať určitú variabilitu. Odborníci sa zhodujú v tom, že keď hovoríte o plate s náborovým pracovníkom, nemali by ste spomenúť platové kalkulačky ako také, ale mať toto číslo vo vašej hlave vám pomôže určiť, či je ponuka primeraná vašej úrovni zručností a životných nákladov.
Je to však len prvá časť procesu. Vann odporúča, aby ste zvážili aj niektoré nehmotné veci, keď zvažujete ponuku platu. Máte zvýšenú flexibilitu, alebo nejaký iný kompromis? Je táto spoločnosť schopná uspokojiť vyšší plat? (Myslite na neziskové organizácie oproti technologickej spoločnosti.) Ste mladší alebo starší ako priemerný človek s týmto pracovným názvom? Dokážete poukázať na úspechy a trendy vo vašej práci, ktoré by ospravedlňovali zvyšovanie platu? Akú hodnotu pridávate k tejto novej spoločnosti?
Vedieť, ako tieto body jasne a stručne vysvetliť. Ak chcete, aby váš náborový pracovník pochopil, že ste pre spoločnosť skvelý, namiesto toho, aby ste od začiatku naznačovali, že vaši potenciálni šéfovia vás už majú. Získanie platu hneď od začiatku je jedným z najlepších spôsobov, ako zabezpečiť svoje finančné zabezpečenie na niekoľko rokov po ceste. (Žiadny tlak!) Je to nervový proces, ale môžete použiť údaje na rozprávanie príbehu o tom, čo ponúkate svojim budúcim zamestnávateľom, a prečo si táto hodnota zaslúži o niečo viac.