Štyrmi najbežnejšími povolaniami v Spojených štátoch sú maloobchodníci, úradníci, pripravovatelia potravín / servery (vrátane rýchleho občerstvenia) a pokladničné. Aj keď sú to všetko dobré práce, je to dosť fér povedať, že nie sú nevyhnutne volania ľudí, alebo to, čo si predstavovali o tom, keď boli malé deti. Čo teda robíte, ak sa ocitnete v práci, ktorá pre vás jednoducho nemá pocit, že je to okamžite alebo zmysluplné?
Podľa nového článku Harvard Business Review, V skutočnosti je toho veľa, čo môžete urobiť, aby ste zabránili tomuto druhu nevoľnosti. V podstate spôsob, ako to urobiť, je neustále myslieť na svoju prácu ako dar. Dať zákazníkom potravu, ktorú potrebujú k jedlu, dať nakupujúcim veľký obchodný zážitok, dávať ľuďom nákup v obchode pracujete v jednoduchom a príjemnom zážitku atď. Ďalší spôsob, ako nájsť význam, je neustále sa zameriavať na veľké poslanie spoločnosti. Pracujete v spoločnosti McDonald's? Možno, že premýšľanie o misii, ako sa snaží slúžiť väčšine ľudí najlepšie rýchle občerstvenie možné, pomôže vám s denným grind.
Článok cituje dokonalý príklad tohto typu myslenia. V roku 1962 navštívil prezident Kennedy NASA a narazil na správcu. Keď sa spýtal správcu, čo jeho úlohou bol správca, odpovedal: "Pomôžem dať muža na Mesiac."
Ide o to, že nie každý má horiacu vášeň alebo nájde svoje pravé povolanie, ale všetka práca má zmysel. Mohlo by to byť premyslenie, aby skutočne pochopilo a vedelo, čo to znamená.