Obsah:
Dôchodok má poskytovať stabilný príjem po odchode do dôchodku. Hoci zmluvy o dávkach pre väčšinu dôchodkov osobitne chránia dôchodcov pred svojvoľným zrušením dávok, dôchodok nie je nevyhnutne zaručený. Existujú spôsoby, ako stratiť dôchodkové dávky.
Ako fungujú dôchodky
Dôchodok je zamestnanecký príspevok, často spojený s vládnymi zamestnaniami a členstvom v odboroch. V rámci dôchodku zamestnanec na dôchodku dostane po ukončení svojho života percentuálny podiel zo svojho príjmu zo zamestnania a často aj počas života pozostalého manžela / manželky. Zamestnávatelia si môžu dovoliť dôchodky, pretože investujú stanovenú sumu peňazí do úročeného účtu za každý mesiac, v ktorom zamestnanec pracuje. Zamestnanec môže alebo nemusí byť požiadaný, aby priamo prispel časťou tejto investície.
Slabý výkon
Dôchodkové fondy prežijú z úrokov, ktoré zarábajú z investícií. Hoci dôchodky sa zvyčajne opierajú o tradične stabilné a bezpečné investície, penzijný fond môže fungovať tak zle, že nemôže zaplatiť všetky svoje záväzky. Hoci dôchodca za týchto okolností nestratil svoje zákonné právo na dôchodok, peniaze tam nebudú platiť.
bankrot
Konkurzná spoločnosť zruší všetky svoje finančné záväzky a zaplatí, čo môže zo svojich zostávajúcich aktív, všetkým, ktorým dlhuje peniaze. Ak by boli penzijné fondy spoločnosti súčasťou majetku spoločnosti, existuje riziko, že zamestnanci v dôchodku stratia svoje výhody. Stalo sa to počas škandálu Enron zo začiatku 2000-tych rokov.
Porušenie zmluvy
Niektoré pracovné zmluvy označujú osobitné okolnosti, za ktorých zamestnanec alebo dôchodca môže stratiť dôchodok. Tieto situácie sa zvyčajne obmedzujú na zjavné a nezákonné opatrenia, ako je podvod. Akonáhle zamestnanec odišiel do dôchodku, mnohé z opatrení, ktoré by ohrozili jeho dôchodok - ako napríklad trestné činy, ktoré sa týkajú požiaru - už nie sú relevantné. Všetci zamestnanci by si však mali prečítať svoje zmluvy o výhodách, aby pochopili akékoľvek zmluvné dôvody, pre ktoré by mohli prísť o dôchodok.