Bude váš zamestnávateľ platiť vaše študentské pôžičky?

Hospodárstvo a trh práce vyzerajú inak ako počas Veľkej recesie. Odstránené od dní stoviek žiadateľov súťaží o jednu hodinovú pozíciu bez výhod, spoločnosti sú teraz súťaží o nábor najlepších talentov.

Je to vítaný posun pre nové stupne, ktoré vstupujú do pracovného procesu s obrovskými sumami študentských pôžičiek na splácanie. Ak začínate svoju kariéru - alebo hľadáte postup vo svojej kariére hľadaním novej pozície - chcete maximalizovať svoje platové ponuky. To vám dáva viac energie na splácanie študentských pôžičiek a zároveň sa starať o iné finančné priority. (Ako, viete, rastúce náklady na nájom, stravu a existujúce.)

Ale spoločnosti sa zlepšujú v prispôsobovaní sa potrebám moderného zamestnanca a možno budete chcieť začať hľadať viac ako len plat a skúmať výhody, ktoré pozícia ponúka. Stále viac podnikov pomáha zamestnancom splácať študentské pôžičky.

Takto vyzerá trend pre túto novú výhodu a ako môžete byť schopní využiť výhody.

Firmy sú lídrom v poskytovaní pomoci študentským pôžičkám pre zamestnancov

Zatiaľ čo väčšina spoločností neposkytuje pomoc zamestnancom so študentskými pôžičkami, niektoré veľké mená v podnikaní nedávno zaviedli pomoc ako výhodu. To môže inšpirovať 96% spoločností, ktoré ich v súčasnosti vykonávajú nie ponúknuť dávky na splácanie úveru, aby sa začalo zvažovať.

Výhodou sú veľké korporácie v oblasti financií, vrátane spoločností Fidelity, PwC, CommonBond a American Bankers Association. Ostatné spoločnosti ako Staples sa zavádzajú nové programy, aby štipendií pre zamestnancov. Kancelársky dodávateľský reťazec začne poskytovať pracovníkom 100 dolárov mesačne na pomoc s ich zadlžením.

Ak tento druh prospechu pomôže týmto značkám priniesť lepšie talenty, mohli by sme vidieť ďalšie podniky, ktoré budú nasledovať. V skutočnosti, Staples konkrétne povedal, že ich program bol navrhnutý tak, aby prijímali nových zamestnancov do svojich tímov.

Mali by ste hľadať pomoc študentskej pôžičky?

Ak sa dostať pomoc pri splácaní študentských pôžičiek radí vysoko na vašeprioritazoznam, môžete skúmať pozície so spoločnosťami, ktoré sa pripravujú ponúknuť svojim zamestnancom. Ale musíte postupovať opatrne. Získanie pomoci vo forme extra hotovosti a štipendií na splácanie študentských pôžičiek môže byť spojené s vlastnými nákladmi.

Práve teraz, bonusy alebo štipendiá poskytnuté zamestnancom na splácanie študentských pôžičiek nie sú daňovo uznateľné. To znamená, že 100 dolárov mesačne môžete dostať, ak ste pracovali v Staples je zdaňovaný spolu so zvyškom vášho príjmu. Takže ste vlastne skončiť s menej peňazí v ruke, aby na svoje úvery, ako výhody inzeruje, a koľko menej závisí na vašej daňovej skupine.

Takže by ste mali hľadať túto výhodu? Odpoveď znie: Tozávisíveľa o vašej súčasnej situácii a pracovných vyhliadkach. Pozícia, ktorá ponúka lepší plat s príplatkom niektorých peňazí navyše, aby sa venovala študentským pôžičkám, by mohla znamenať prechod.

Ale to asi nedáva moc zmysel opustiť vyššie platené zamestnanie bez nároku na študentskú pôžičku na náhradu za menej platenú prácu, ktorá ponúka štipendium na vaše pôžičky. Pravdepodobne skončíte s menej peniaze vo vašomvrecko,pretože dávka sa zdaňuje.

dúfajmekeďže viac spoločností ponúka výhody, bude ľahšie nájsť si pozície, ktoré budú platiť lepšie a budú poskytovať atraktívnejší balík výhod mladším pracovníkom, ktorí pravdepodobne prídu so splácaním dlhu zo študentských pôžičiek.Ale teraz vidíme len začiatok tohto trendu, takže možno budeme musieť čakať o niečo dlhšie, kým sa nezmenia ani to, ako sa tieto peniaze zdaňujú, alebo ako sa spoločná výhoda stáva medzi podnikmi.

Čo môžete urobiť namiesto spoliehania sa na dávky

Môžete mať bezprostrednejší vplyv na peniaze, ktoré máte k dispozícii na splácanie svojich úverov, ak sa zameriavate na zarábanie viac peňazí v aktuálnom zamestnaní. Môžete to urobiť tak, že pracujete pre, zarábate a vyjednávate o zvýšení. Mohli by ste sa tiež pozrieť na to, aby ste sa v spoločnosti posunuli ďalej, ak sa na inej pozícii s väčšou zodpovednosťou vzťahuje vyšší plat.

Ak pracujete hodinovo, môžete zvýšiť plánované hodiny alebo dobrovoľne pracovať nadčas alebo na dovolenke, aby ste zvýšili výplatu. A vždy môžete hľadať príležitosti, aby ste zarobili peniaze na strane svojho pracovného dňa.

Nezabudnite tiež hľadať malé spôsoby, ako znížiť náklady vo vašom rozpočte. Aj keď môžete ušetriť len toľko, malé zmeny môžu pridať. Ak to stojí vás celkom 5 dolárov za deň, aby si vlastný obed z domova versus 10 dolárov stojí náklady na nákup obeda v práci, môžete ušetriť 100 dolárov za mesiac.

Ostatné malé prepínače, ako je tento, vám môžu pomôcť vytvoriť približne 100 dolárov za mesiac v extra cash flow. Je to vo vašej sile prísť s trochu navyše, aby sa na vaše študentské pôžičky, čo je dobrá správa. Nemusíte čakať na spoločnosť, aby to ako výhodu alebo stimul, aby vás pracovať pre nich.