Obsah:
Texas je jedným z menej ako tucet štátov, ktoré svojim obyvateľom neukladajú štátne dane z príjmu. Obyvatelia, ktorí dostávajú odmeny od svojich zamestnávateľov, nepodliehajú dani z príjmov fyzických osôb, ale podliehajú federálnym príjmovým daniam. Od nerezidentov sa môže požadovať, aby platili dane z príjmu zo svojich bonusov do svojich domovských štátov.
Od roku 2011 menej ako tucet štátov, vrátane Washingtonu, Aljašky a Wyomingu, neuložilo štátne dane z príjmu. Avšak obyvatelia Texasu podliehajú viac ako 60 iným druhom daní vrátane franšízových daní, daní z predaja a daní z dedičstva. Vzhľadom k tomu, Texas neukladá štátne dane z príjmu na svojich obyvateľov, zamestnanci, ktorí dostávajú výkon bonusy od svojich zamestnávateľov nebudú platiť dane z príjmov štátu z ich zárobku.
Federálne dane z príjmov
Americký úrad práce Štatistika uviedla, že národná miera nezamestnanosti za august 2011 bola stále viac ako 9 percent. Pre Američanov, ktorí majú to šťastie, že si nájdu zamestnanie, je často nečakaný príjem výkonnostného bonusu. Internal Revenue Service zaobchádza s bonusmi ako s doplnkovou mzdou a vyžaduje od zamestnávateľov, aby im zadržali dodatočné mzdové dane. Bonusové zárobky podliehajú dani zo závislej činnosti, vrátane sociálneho zabezpečenia, daní z federálnej nezamestnanosti a daní z Medicare. Keďže sa od zamestnávateľov vyžaduje, aby zadržiavali pracovné dane na každom výplate svojich zamestnancov, musia tiež zadržať zamestnanecké dane z prémiových kontrol zamestnancov.
Bonusová sadzba dane
IRS vyžaduje, aby zamestnávatelia zadržali štvrtinu výkonnostného bonusu zamestnanca za federálne dane z príjmu. Pretože od zamestnávateľov sa vyžaduje, aby zadržali približne 15,3% mzdy zamestnanca za federálne dane zo závislej činnosti, a od nich sa vyžaduje, aby zadržali paušálnu daň vo výške 25% z výplaty zamestnanca, celková zrážka je vyššia ako 40% pre bonusy. Napriek tomu, že zamestnávatelia sú povinní zadržať 40,3 percenta zamestnaneckého bonusového poplatku za federálne dane z príjmu, konečná daňová povinnosť zamestnanca závisí od jeho individuálnych daňových povinností. Napríklad zamestnanec v nižšej federálnej daňovej skupine môže dostať náhradu za jej zrážky z bonusov.
Ďalšie úvahy
Od zamestnávateľov v Texase sa vyžaduje, aby zadržali 40,3% zamestnaneckého bonusu ako jeho federálnu zodpovednosť za daň z príjmu. Okrem toho, nerezidenti, ktorí pracujú v Texase, môžu byť povinní platiť štátne dane z príjmu zo svojich bonusov, ak ich štáty zavedú dane z príjmu. Pretože Texas Comptroller of Public Accounts neukladá štátne dane z príjmov, Texas sa nezúčastňuje na recipročných dohodách o dani z príjmov s inými štátmi.