Obsah:
Depresia a úzkostné poruchy môžu byť dôvodom pre nároky zamestnancov na odškodnenie. Symptómy depresie zahŕňajú pocit modrej farby, že sa ráno nemôžete dostať z postele. Podobne, ak máte pocit, že je to výzva pre vás opustiť dom alebo byť okolo ľudí, potom môžete trpieť úzkostnou poruchou. Ak chcete vedieť, či máte nárok na odškodnenie pracovníkov, musíte zistiť, či sa tieto podmienky vyvinuli z niečoho, čo sa stalo v práci.
Nároky súvisiace s prácou
Depresia a úzkostné poruchy môžu viesť k nárokom na odškodnenie pracovníkov, ak podmienka vyplýva z niečoho, čo sa stalo v práci. Podmienka musí byť výsledkom náhlej a traumatickej udalosti pri práci; nemôže vzniknúť z udalostí, ktoré nastali v čase. Napríklad, niekto, kto stratil dôležitú prácu po zlyhaní počítača a okamžite utrpel záchvat úzkosti, môže byť schopný podať nárok.
Lekárska podpora
Ak si myslíte, že ste utrpeli depresiu alebo úzkostnú poruchu z pracovnej udalosti, môžete podať žiadosť o odškodnenie pracovníkov. Prvým krokom je vidieť svojho lekára, ktorý vyplní potrebné formuláre. Lekár vám vysvetlí váš stav a spôsob, akým vznikol z udalostí pri prácach. Všetky štáty vyžadujú lekársku certifikáciu na podporu nároku pracovníkov na odškodnenie. Lekár tiež poskytne diagnózu, názor na vašu schopnosť pracovať a odporúčania na liečbu.
Vyhlásenie pracovníka
Ďalším krokom je vyplnenie správy o nehode so štátom. Toto je štandardný formulár, ktorý bude k dispozícii u vášho zamestnávateľa. Budete musieť vyplniť základné informácie o sebe a potom popísať, čo sa stalo. Mali by ste byť čo naj stručnejší a vysvetliť, ako sa váš stav vyvíjal z vašej práce. Mali by ste tiež upozorniť na svedkov, ktorí spôsobili akúkoľvek udalosť. Možno bude potrebné, aby títo svedkovia podporili váš prípad.
výhody
Nároky na odškodnenie pracovníkov môžu poskytovať rôzne výhody. Najdôležitejším prínosom je všeobecne liečba stavu duševného zdravia. Všetky účty za zdravotnú starostlivosť súvisiace s duševným stavom budú hradené štátom. Ďalšou dôležitou výhodou je výmena miezd. Ak nemôžete pracovať kvôli svojmu stavu, štát vám poskytne aspoň jedno percento z vášho normálneho platu, kým sa nebudete môcť vrátiť do práce.