Obsah:
Všeobecne platí, že renty poskytujú spôsob, ako ušetriť na odchod do dôchodku. Investori, ktorí hľadajú bezpečný spôsob poistenia stabilného toku príjmov v dôchodku často kupujú renty. Federálna anuita je podobný produkt - ale nie je k dispozícii širokej verejnosti.
Definícia anuity
Pojem „anuita“ sa vzťahuje na dlhodobý finančný nástroj určený na dôchodkové sporenie. Mnohé renty majú daňové výhody. Príspevky sú často oslobodené od dane.
Ľudia investujú do anuít najmä preto, aby ušetrili na dôchodku. Investori si môžu kúpiť renty od finančnej inštitúcie, zvyčajne od poisťovne. Ročná renta umožňuje investorovi prispievať peniazmi a neskôr prijímať platby. Anuitné platby môžu byť pevné alebo variabilné v závislosti od preferencie investora.
Federálne anuity
Federálna anuita je súčasťou plánu odchodu do dôchodku sponzorovaného zamestnávateľom. Štruktúry sa mierne líšia pre zamestnancov v systéme CSRS (Civil Service Retirement System) alebo FERS (Federal Employees Retirement System). V obidvoch prípadoch federálni zamestnanci prispievajú na svoju anuitu, keď sú zamestnaní vládou, a peniaze zvyčajne zodpovedá agentúra.Peniaze sa časom hromadia a potom sa každý mesiac vyplácajú zamestnancovi po odchode do dôchodku.
Ako funguje Federálna anuita
Keď zamestnanec odíde do dôchodku z federálnej vlády, začne dostávať anuitné platby. Je to veľmi podobné prijímaniu platieb z dôchodkového plánu. Zamestnanec dostáva stabilné platby, ktoré sú vypočítané na základe rokov služby a priemernej mzdy. Federálne anuity nie sú dostupné širokej verejnosti ako investičné nástroje.
CSRS
Federálni zamestnanci, ktorí boli prvýkrát zamestnaní pred rokom 1987, spravidla spadajú pod CSRS. Zamestnanci CSRS majú program so stanovenými požitkami. Prispievajú k ich anuite 7% až 8% príjmu a zamestnávateľská agentúra tento príspevok zodpovedá. Zamestnanci môžu tiež dobrovoľne prispievať až do výšky 10% základnej mzdy. CSRS je veľmi bezpečný systém s predvídateľným prúdom anuity.
FERS
Zamestnanci najatí neskôr ako 1987 patria do systému FERS. Program odchodu do dôchodku FERS zahŕňa Základný plán benefitov, Sociálne zabezpečenie a Program sporenia. FERS je prenosnejší, ak zamestnanci opustia federálnu službu, ale nie je tak bezpečný a predvídateľný ako plán CSRS.
Viac informácií
Ak ste potenciálny federálny zamestnanec, webová stránka Úradu pre personálny manažment USA (OPM) poskytuje informácie o prínosoch federálneho zamestnanca.