Obsah:
- Zákon o minimálnej mzde na Floride
- Podanie štátnej žaloby
- Zákon o spravodlivých pracovných normách
- Podanie federálnej sťažnosti
Keď zamestnávateľ na Floride nezaplatí mzdu zamestnanca, ktorú zarobil, tento zamestnanec má právo na tieto neplatené mzdy podľa štátnych aj federálnych zákonov. Avšak, Florida ministerstvo práce nevynucuje štátne právo, Jediným postihom zamestnanca podľa štátneho práva je podať žalobu.
Zákon o minimálnej mzde na Floride
Zákon o minimálnej mzde na Floride vyžaduje, aby zamestnávatelia platili aspoň minimálnu mzdu, plus čas a polovicu za každú hodinu viac ako 40 odpracovaných v danom pracovnom týždni. Tento zákon sa vzťahuje na tých istých zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje aj zákon o federálnych štandardoch spravodlivosti. Zamestnanec má podľa zákona právo žalovať svojho zamestnanca za všetky nezaplatené mzdy.
Samostatný štátny zákon zakazuje zamestnávateľom diskriminovať na základe pohlavia pri stanovovaní mzdových sadzieb pre zamestnancov. Tento zákon pokrýva všetci zamestnanci, vrátane platených platov alebo provízií, ktoré sú vyňaté zo zákona o minimálnej mzde FLSA a Floridy. Ak zamestnávateľ zaplatil zamestnancovi nižšiu sadzbu z dôvodu jej pohlavia, môže požiadať o rozdiel. Toto je nezávislý dôvod konania, ktorý existuje oddelene od akéhokoľvek nároku, ktorý môže mať podľa zákona FLSA alebo zákona o minimálnej mzde.
Podanie štátnej žaloby
Pred podaním žaloby na neplatenú mzdu na štátnom súde musí zamestnanec zaslať zamestnávateľovi písomné oznámenie o svojom nároku. V oznámení musí byť uvedená mzda, na ktorú má nárok, počet odpracovaných hodín a celková výška nezaplatených miezd. Zamestnávateľ má 15 dní na to, aby reagoval na toto oznámenie a potenciálne vyriešil nárok. Až keď tento čas uplynie, môže podať žalobu na Floride.
Pretože tieto súdne spory môžu byť zložité a časovo náročné, zamestnanec sa môže chcieť poradiť s právnikom. Ak je jej žaloba úspešná, sudca môže priznať súdne trovy a primerané honoráre advokáta.
Zákon o spravodlivých pracovných normách
FLSA pokrýva zamestnancov pracujúcich v podnikoch zapojených do medzištátneho obchodu, alebo ktoré majú objem obchodov 500 000 USD alebo viac za jeden rok. Zákony upravujú aj nemocnice a zariadenia rezidenčnej starostlivosti, školy a všetky úrovne verejnej správy.
Na rozdiel od práva štátu Florida, FLSA je presadzovaný americkým ministerstvom práce mzdy a hodiny divízie. Ak je zamestnanec Florida poistený FLSA, má možnosť podať sťažnosť na WHD. Divízia vykonáva vyšetrovanie a pokúša sa vyriešiť spor prostredníctvom administratívnych postupov. V prípade potreby podá WHD žalobu na federálny súd v mene zamestnanca.
Podanie federálnej sťažnosti
Zamestnanec na Floride s neplateným mzdovým nárokom môže začať proces podania federálnej sťažnosti telefonicky na čísle 1-866-4-USWAGE alebo na návšteve jednej zo siedmich kancelárií na Floride spoločnosti WHD. Na spracovanie a začatie vyšetrovania sťažnosti spoločnosť WHD potrebuje základné informácie, ako je meno, adresa a telefónne číslo zamestnanca; meno, adresu a telefónne číslo jej pracoviska a nadriadených; podrobnosti o druhu práce, ktorú vykonala, ao jej výške mzdy. Akákoľvek dokumentácia, ktorú môže mať, vrátane platových pauz, personálnych záznamov alebo firemných politík, môže byť tiež užitočná pre WHD.