Obsah:
Keď dostanete na konci roka formulár W-2, aby ste zdokumentovali svoj zdaniteľný príjem, môžete si na formulári všimnúť „Cafe 125“ s čiastkou vedľa nej. Toto označenie sa vzťahuje na sumy, na ktoré nemusíte platiť dane z príjmu a potenciálne dane zo mzdy, pretože ste sa rozhodli získať konkrétnu zamestnaneckú výhodu namiesto hotovosti. Termín "Cafe 125" je skratka pre "plán kaviarne" a časť daňového kódu, ktorá povoľuje priaznivé daňové podmienky. Pochopenie toho, ako kaviarne plánujú prácu, vám pomáha robiť múdre rozhodnutia, pokiaľ ide o výber zamestnaneckých výhod na zníženie daní, ktoré zaplatíte.
Ako plánuje kaviareň
V kaviarni si môžete vybrať a vybrať si položky, ktoré chcete dať do zásobníka. To isté platí aj pre plány kaviarní; môžete si vybrať z výhod, ktoré vám poskytol zamestnávateľ. Pre obmedzený počet dávok povolených podľa § 125 - teda názov - môže vaša spoločnosť zriadiť kaviareň, v rámci ktorej môžu zamestnanci dostávať buď hotovosť alebo určité dávky. Ak si vezmete hotovosť, to sa považuje za zdaniteľný príjem, ale ak si vyberiete výhodu, vaša spoločnosť nezahŕňa dávku ako súčasť vášho príjmu. Preto platíte menej daní.
Výhody dostupné podľa plánov kaviarní
Iba niektoré výhody môžu byť ponúknuté v § 125 kaviarni plánu. Opcie musia zahŕňať aspoň jednu z nasledujúcich možností: úrazové a zdravotné dávky, pomoc pri osvojení, pomoc v rámci závislej starostlivosti, poistné krytie skupinového životného poistenia a zdravotné sporiteľné účty. Ďalšie výhody môže ponúknuť zamestnávateľ, ale nie ako súčasť plánu kaviarní § 125. Napríklad váš zamestnávateľ by mohol ponúknuť príspevok na vzdelanie, za ktorý by zaplatil za niektoré zo svojich kurzov ďalšieho vzdelávania alebo nočnú školu, ale pokiaľ sa táto výhoda nekvalifikuje do inej časti kódexu, počíta sa ako zdaniteľný príjem.
Ďalšie oslobodenia od dane zo mzdy
Všetky benefity na stravovanie v kaviarni sú oslobodené od dane z príjmu, ale nie všetky sú oslobodené od dane zo mzdy - dane sociálneho zabezpečenia a dane Medicare. Po prvé, poistné krytie životného poistenia skupiny nad 50 000 USD podlieha dani zo mzdy. Okrem toho všetky dávky pomoci pri adopcii sú tiež predmetom dane zo mzdy. Napríklad, ak dostávate 3 000 dolárov v prospech zamestnávateľa, ktorý je vyplácaný zamestnávateľom podľa plánu kaviarní, nemusíte platiť dane z príjmu z týchto 3 000 USD, ale museli by ste zaplatiť daň z sociálneho zabezpečenia a daň z programu Medicare na túto výhodu.