Obsah:
provízie je mzda založená na výkonnosti, ako je percentuálny podiel tržieb z predaja alebo počet jednotiek, ktoré predajca pohybuje. Bonus je extra odmena za výnimočný výkon. Pokiaľ ide o interný daňový úrad, t medzi nimi nie je veľa daňových rozdielov.
Doplnkové mzdy
Triedy IRS zaraďujú bonusy aj provízie ako doplnkové mzdy, Táto kategória zahŕňa všetky platby zamestnancom, ktorí nie sú pravidelným týždenným alebo hodinovým platom alebo mzdou. Do tejto kategórie spadajú odmeny, provízie, nadčasy, odstupné a spätná odmena.
Doplnková mzda podlieha zrážková, rovnako ako pravidelné príjmy. IRS rozdeľuje spôsoby, ako to urobiť v publikácii 15:
• Ak zamestnávateľ za dané výplatné obdobie strháva bonusy, provízie a pravidelnú mzdu, spoločnosť vyberá zrážky rovnako ako pri bežných mzdách.
• Ak spoločnosť vykoná dve samostatné platby alebo identifikuje samostatné sumy na výplatnej páske, má dve možnosti. Jedným z nich je zadržať ploché 25 percent z bonusu alebo provízie. Druhou je zistiť celkovú zrážku za výplatnú lehotu, odpočítať zrážku z pravidelných miezd a zvyšok z doplnkovej mzdy.
• Ak zamestnanec bonus alebo províziu zaplatí 1 milión dolárov za rok, zrážka je na najvyššiu sadzbu dane z príjmu.
Keď spoločnosť vydáva zamestnancov W-2, zahŕňa bonusy a provízie s pravidelnou mzdou v rámčeku 1. Zamestnanec zahŕňa tak svoj príjem na formulári 1040 a platí daň ako obvykle.
Načasovanie záležitostí
Jeden rozdiel medzi bonusmi a províziami je ten zamestnávateľ môže platiť preddavkyna základe očakávaní spoločnosti o výkonnosti zamestnancov. Daňový poplatník, ktorý ako väčšina jednotlivcov podáva peňažný výnos, musí oznámiť predbežné provízie, keď dostane peniaze, a nie vtedy, keď ho zarobí.
Sľub poskytnúť bonus alebo províziu v budúcnosti nie je nikdy zdaniteľný.
Nepeňažné bonusy
Ďalším rozdielom je, že v prípade, že provízie sú takmer vždy peňažné, bonusy a ocenenia môžu byť v naturáliách - stereo, darčekový certifikát, výlet do zahraničia. Hodnota týchto nepeňažných bonusov je zdaniteľným príjmom a spoločnosť ho uvádza v rámčeku 1 W-2. Zamestnanec naň platí daň ako obvykle.
IRS robí výnimky, ak bonus vychádza z toho, koľko rokov ste boli v spoločnosti. Zvyčajne to nebude platiť ako príjem, a nemusíte platiť daň z neho.