Rozdiel medzi nezamestnanosťou a zdravotným postihnutím

Federálna vláda zaviedla programy na poskytovanie finančnej pomoci jednotlivcom v núdzi. Dva z najbežnejších programov ponúkaných vládou a spravovaných štátmi sú programy poistenia v nezamestnanosti a poistenia pre prípad invalidity. Hoci sú oba programy zamerané na pomoc bývalým pracovníkom, medzi týmito dvoma programami existujú veľké rozdiely. Dávky poistenia v nezamestnanosti sú pre oprávnených pracovníkov, ktorí zažili stratu zamestnania, a dávky v invalidite sú určené pre pracovníkov, ktorí už nemôžu pracovať vo svojich starých funkciách z dôvodu zdravotného stavu.

Dávky v nezamestnanosti sú dočasné, pričom dávky v invalidite môžu byť trvalé.

Čo je poistenie v nezamestnanosti?

Federálna vláda zaviedla program poistenia v nezamestnanosti, aby poskytla dočasné peňažné dávky pracovníkom, ktorí zažili odlúčenie od zamestnania bez vlastného zavinenia. Väčšina štátnych vlád vyžaduje, aby zamestnávatelia platili dane v nezamestnanosti. Štátne programy spravujú federálny program poistenia v nezamestnanosti. Štátne programy sa však musia riadiť všeobecnými smernicami stanovenými federálnou vládou. Celková výška a dĺžka času poberania kvalifikovaných pracovníkov sa líši v závislosti od štátu. Príspevky sú zvyčajne určené výškou miezd, ktoré pracovníci získali počas obdobia 52 týždňov.

Oprávnenosť v nezamestnanosti

Špecifické požiadavky na získanie dávok v nezamestnanosti sa v jednotlivých štátoch líšia. Vo väčšine štátov musí zamestnanec za účelom získania dávok v nezamestnanosti zažiť odlúčenie z dôvodu nedostatku práce. Nesprávne správanie alebo porušovanie pravidiel spoločnosti vás vylučuje z poskytovania dávok, pokiaľ to nie je spôsobené poľahčujúcimi okolnosťami. Ak chcete poberať dávky v nezamestnanosti, musíte podať žiadosť o poistenie v nezamestnanosti okamžite po oddelení od zamestnania. Po pohovore s likvidačným zástupcom vo Vašom štátnom úrade práce sa rozhodne, či máte nárok na dávky. Aby ste mohli naďalej poberať dávky, musíte zostať k dispozícii.

Poistenie sociálneho zabezpečenia

Správa sociálneho zabezpečenia poskytuje peňažné dávky pracovníkom, u ktorých sa predpokladá, že trvajú dlhšie ako jeden rok. Pracovníci musia trpieť zdravotným stavom schváleným správou sociálneho zabezpečenia a musia spĺňať pracovné požiadavky na získanie dávok. Proces prijímania dávok je zdĺhavý, takže pracovníci sú povzbudzovaní, aby požiadali o dávky v invalidite hneď, ako budú postihnutí. Oprávnení pracovníci so zdravotným postihnutím dostávajú mesačné platby. V niektorých prípadoch môže vaša rodina poberať dávky aj po schválení.

Oprávnenosť

Ak chcete splniť požiadavky na spôsobilosť, musíte trpieť zdravotným postihnutím, ktoré vám bráni vykonávať základné funkcie, ako je chôdza alebo sedenie na dlhú dobu. Každý štát obsahuje zoznam zdravotných ťažkostí, ktoré považujú za dostatočne závažné na to, aby ste sa automaticky kvalifikovali na dávky. Schopnosť pracovať na iných pracovných miestach, než je vaša predchádzajúca práca, vás automaticky nevylučuje z poskytovania dávok. Sumu určenú Správou sociálneho zabezpečenia však nemôžete zarobiť viac. Od roku 2011 je maximálny príjem 1 000 USD mesačne pre nevidiacich, zdravotne postihnutých pracovníkov, 1 640 USD mesačne pre nevidiacich, zdravotne postihnutých pracovníkov a 720 USD pre jednotlivcov zúčastňujúcich sa na skúšobnej dobe. Skúšobná doba je deväťmesačná lehota, ktorá umožňuje pracovníkom so zdravotným postihnutím otestovať ich schopnosť vrátiť sa do práce.