Obsah:
Spoločnosti všetkých veľkostí povzbudzujú zákazníkov, aby odkázali priateľov s nádejou, že vytvoria nové príjmy. Mnohí ľudia sa cítia pohodlne dostávať informácie od priateľa alebo kolegu, ktorému dôverujú, a nie od cudzích alebo neznámych podnikov. To isté platí, keď hľadáte nové zamestnanie. Siete môžu priniesť obrovské odmeny pre uchádzačov o zamestnanie, pretože je to spôsob, ako získať okamžitú dôveryhodnosť.
Kam sieťovať?
Sieť je najúčinnejšia, keď viete, čo priemysel chcete sledovať. Nájdenie asociácie stretnutí, kde budúci zamestnávatelia môžu časté môže pomôcť zvýšiť vaše šance na dobré spojenie. Studené hovory a e-maily sú často ignorované. Sieť vám umožňuje vytvoriť teplý náskok pred vykonaním práce a zároveň získať dôležité informácie. Životné prostredie však musí viesť k vytváraniu sietí. Udalosti s hlasnou hudbou alebo tie, ktoré vyžadujú úplné ticho, ako napríklad filmové premietanie, vo všeobecnosti nie sú dobrými miestami pre sieť.
Získanie vedie
Sieť je prospešná pri hľadaní nového zamestnania, pretože na jednom mieste môžete generovať viacero pracovných pozícií bez toho, aby ste museli prehľadávať internet alebo pracovné reklamy na zdroje. Podľa Quint Kariéra, väčšina pracovných miest nie sú nikdy inzerované, ale vyplnený prostredníctvom siete. Príležitostné rozhovory s inými odborníkmi môžu poskytnúť množstvo informácií s malým úsilím. Uchovávajte poznámkový blok a pero po ruke, aby ste mohli písať poznámky na zadnej strane vizitiek, pokiaľ ide o pracovné pozície, ktoré nájdete vo svojej interakcii s inými odborníkmi.
dôveryhodnosť
Uchádzači o zamestnanie môžu zveličovať tvrdenia alebo falšovať informácie o životopisoch alebo pohovoroch, aby zamestnávateľa priviedli do zamestnania. Mimo časovo náročného pozadia a kontroly odporúčaní, zamestnávatelia majú niekoľko spôsobov, ako určiť, či sú tvrdenia kandidáta pravdivé. Sieť je skvelý spôsob, ako získať prácu, pretože máte možnosť nadviazať vzťahy a získať dôveryhodnosť so svojimi budúcimi kolegami.
Ako sa vaši kolegovia stanú pohodlnými s vami a spoznajú vašu postavu, s väčšou pravdepodobnosťou veria vašim vyhláseniam o vašich schopnostiach bez toho, aby ste cítili potrebu overiť si každý nárok. Použite to vo svoj prospech, aby ste sa dostali k otvoreniu pozícií, alebo dokonca získajte rozhovor so svojím zamestnávateľom.
predstavenie
Na rozdiel od životopisu, vytváranie sietí vám umožňuje preukázať dôveru a poise. Zamestnávatelia môžu vidieť, ako komunikujete s ostatnými a ako sa prezentujete. Pracovné pohovory robia veľa ľudí nervóznymi, čo môže brániť ich schopnosti urobiť dobrý dojem. S vytváraním sietí môže neformálne prostredie viesť ku konverzácii s potenciálnym zamestnávateľom, pretože nie sú pripojené žiadne reťazce. Neexistujú žiadne zákony o zamestnávaní, ktoré musí zamestnávateľ dodržiavať s vami, čo vedie k prirodzenejšiemu rozhovoru ako v rozhovore. Dokonca aj keď nie ste schopní generovať vedie z vašej siete, rady dostanete od iných odborníkov je na nezaplatenie. Použite ho na zdokonalenie svojho životopisu a prístupu k nájdeniu novej pozície.