Je ťažké uveriť, že hnutie #MeToo (v jeho súčasnej inkarnácii) je menej ako jeden rok starý. Niektoré zmeny od hnutia proti sexuálnemu a rodovo podmienenému obťažovaniu boli monumentálne; Zdá sa, že iní sotva vytvorili zub. Teraz však hovoríme o tejto otázke - a výskumníci majú o to viac dôvod na štúdium.
Učenci často diskutujú o tom, čo poháňa ľudí pri moci, aby ho využili. Dvaja psychológovia z Ohio University práve vydali štúdiu, ktorá naznačuje, že muži, ktorí obťažujú ženy v práci, tak robia preto, že … majú strach z toho, že sú nekompetentní. "Zistenia … naznačujú, že muži nemusia nevyhnutne sexuálne obťažovať ženy, pretože hľadajú sexuálne potešenie, ale skôr preto, že ich neistota v tom, že sú vnímaní ako nekompetentní, ich vedie k tomu, že chcú podkopať postavenie ženy v sociálnej hierarchii," hovorí spoluautor Kimberly Rios v tlačovej správe.
Alebo, ako spoluautorka Leah Halperová to zhŕňa: "Obávam sa, že iní vás budú vnímať ako nekompetentných, je lepším prediktorom sexuálneho obťažovania, než je vaša sebapozorovaná nekompetentnosť."
Dokonca aj naše rastúce chápanie rozsahu sexuálneho obťažovania na pracovisku je podľa definície nedostatočne informované. Zamestnávatelia tiež nepodporujú ženy v plnej miere. V skutočnosti, ak emocionálne škody spôsobené pri práci tiež vedie k finančnej ujme, budete pravdepodobne kompenzovaný menej za to, ako keby ste zažili len emocionálne ťažkosti. Ale ak sa osobne pozeráte cez rameno a snažíte sa dokázať, že ste najlepší pes, zvážte prácu na tom. Aj keby ste si nikdy nevedeli predstaviť, že by ste sa dopustili poškodenia, existuje mnoho spôsobov, ako urobiť ľudí nepríjemnými. Skontrolujte si sami seba predtým, ako sa zbavíte seba - a svojich kolegov.