V novinke, ktorá nie je taká úžasná, nový prieskum vydaný novou správou Rockefellerovej nadácie „Ženy vo vedení: Boj proti firemnej kultúre z vrchu“, jeden zo štyroch Američanov verí, že cestovanie v čase sa uskutoční skôr, než polovica spoločností z Fortune 500 smeruje ženami. Ouch.
Napriek tomu, že ženy tvoria 47% pracovnej sily v Spojených štátoch, len 6% spoločností z Fortune 500 má ženy - a toto číslo sa od roku 1955 nezmenilo.
História nie je jediným dôvodom, prečo ľudia nevidia tieto zmeny v blízkej budúcnosti. Zdá sa, že 65% opýtaných si myslí, že postoje mužov vo vedúcich pozíciách sú prekážkou pokroku žien na pracovisku. Okrem toho 90% žien uvádza, že postoje mužov v celej spoločnosti majú vplyv na to, že ženy sa dostanú na vrchol; len 49% mužov súhlasilo.
Ďalšie výskumy naznačujú, že 91% mužov považuje ženy za kvalifikovaných mužov za profesionálnych lídrov, ale 75% respondentov prieskumu tiež verí, že existuje všadeprítomné vnímanie, že ženy postavia rodinu nad kariéru.
V súčasnosti je v rebríčku Fortune 500 32 generálnych riaditeľov, a hoci je to stále vysoká doba, stále dosahuje číslo len 6,4%. Takže čas cestovanie príde pred tým, že členenie je 50/50? Dúfame, že nie.