Obsah:
Svet zdravotnej starostlivosti je naplnený mätúcimi akronymami a terminológiou a pre priemerného spotrebiteľa môže byť ťažké to všetko vyriešiť. Keď nakupujete pre zdravotné poistenie, buď prostredníctvom svojho zamestnávateľa alebo na vlastnú päsť, stretnete sa s výrazmi ako HMO, PPO, HSA a ďalšie. Pochopenie týchto podmienok a to, čo znamenajú, môžete urobiť múdrejší poistenia shopper.
HMO
Skratka HMO je skratka pre organizáciu údržby zdravia. Mnohé spoločnosti ponúkajú svojim zamestnancom aspoň jeden HMO a plány HMO sú dostupné aj na individuálnom trhu zdravotnej starostlivosti. S HMO si typicky vyberiete lekára primárnej starostlivosti a ten potom koordinuje vaše služby zdravotnej starostlivosti, vrátane odporúčaní špecialistom v sieti HMO. HMOs vás nepokrývajú za služby poskytovateľov mimo siete HMO. Poistenci sú typicky účtované poplatky za určité služby a niektoré HMO, najmä na individuálnom trhu, môžu mať aj odpočítateľné položky.
HSA
Účelom zdravotného sporiteľského účtu alebo HSA je poskytnúť spotrebiteľom zvýhodnený daňový zvýhodnenie, aby boli inteligentnejšími spotrebiteľmi zdravotnej starostlivosti. Myšlienkou je, že spotrebitelia, ktorí míňajú svoje vlastné peniaze, budú viac vedomí ceny a častejšie budú nakupovať pre pohotovostnú lekársku starostlivosť. Môžete financovať svoje HSA s dolármi pred zdanením, a potom použiť, že nahromadené peniaze na zaplatenie liekov na predpis, schôdzky lekára a rad ďalších zdravotníckych služieb, ktoré nie sú zahrnuté v pláne zdravotnej starostlivosti. Môžete dokonca použiť tieto prostriedky HSA platiť za over-the-counter lieky, ak váš lekár predpisuje ich. IRS každoročne obmedzuje sumu, ktorú môžete vložiť do vášho HSA, preto sa poraďte so svojím personálnym oddelením pre skupinové plány alebo s účtovným alebo daňovým expertom pre jednotlivé plány, pokiaľ ide o prípustné limity.
Daňové sporenie
Jednou z hlavných výhod zdravotného sporiteľného účtu je okrem schopnosti vložiť peniaze na lekársku starostlivosť aj skutočnosť, že pre vaše príspevky dostanete daňovú úľavu. Ak máte prístup k HSA prostredníctvom svojho zamestnávateľa, peniaze, ktoré prispievate prostredníctvom zrážok zo mzdy, pochádzajú z daní pred zdanením, čo znamená, že nie sú zahrnuté do vašich príjmov na daňové účely. Ak prispievate k HSA sami, môžete si vziať daňový odpočet pre tieto príspevky, keď dokončíte formulár 1040. To robí HSA vynikajúcim daňovým sporiteľom, ako aj dobrým spôsobom, ako ušetriť na výdavkoch na zdravotnú starostlivosť.
Vysoký odpočítateľný zdravotný plán
Zdravotný sporiteľský účet môže byť spárovaný len s vysoko odpočítateľným zdravotným plánom. Tieto plány sú známe ako HDHPs v poisťovníctve, takže ak nakupujete pre poistenie na individuálnom trhu, uistite sa, že poviete agentovi, že potrebujete HSA-oprávnený plán. Ak dostanete zdravotnú starostlivosť prostredníctvom svojho zamestnávateľa, obráťte sa na oddelenie ľudských zdrojov pri najbližšom otvorení registračných rolí. Vaše personálne oddelenie vám môže povedať, ktoré z ich plánov majú nárok na HSA. Ak váš zamestnávateľ ponúka zdravotný plán oprávnený na HSA, spoločnosť môže tiež financovať niektoré alebo všetky HSA. Ak nie, môžete financovať HSA sami prostredníctvom zrážok zo mzdy.