Obsah:
Na rozdiel od mzdovej exekúcie je pridelenie miezd dobrovoľnou dohodou medzi vami a veriteľom. Keď súhlasíte s pridelením miezd, súhlasíte s tým, že povolíte zadržanie určitej sumy v dolároch alebo percentuálneho podielu vašich miezd a vyplatenie veriteľovi na uspokojenie dlhu. Vzhľadom na to, že pridelenie mzdy je dobrovoľné, môžete kedykoľvek mandát odvolať oznámením svojho zamestnávateľa o vašom úmysle odvolať sa.
krok
Vyhľadajte kópiu pôvodného priradenia miezd. Mzdové úlohy sú spravidla súčasťou výplatnej zmluvy alebo zmluvy o úvere na titul.
krok
Navrhnite svojmu zamestnávateľovi alebo oddeleniu ľudských zdrojov vašej spoločnosti list, v ktorom uvediete, že chcete zrušiť pridelenie mzdy.
krok
Do listu uveďte dátum pôvodného postúpenia, sumu pridelenia a komu ste pridelili mzdy. Na konci listu jasne uveďte, že si želáte „zrušiť predchádzajúce vyššie uvedené mzdové priradenie“ alebo podobný jazyk.
krok
Vytvorte dve kópie listu. Pošlite originál alebo doručte originál svojmu zamestnávateľovi a pošlite kópiu veriteľovi. Uložte druhú kópiu pre svoje záznamy.