Obsah:
Pre väčšinu pracovníkov je výplata abecednou polievkou odpočtov. Federálne a štátne dane z príjmu sú zadržané z väčšiny výplat, rovnako ako rôzne dane sociálneho zabezpečenia a nezamestnanosti. Ostatné zrážky môžu zahŕňať voliteľné zrážky vybrané zamestnancom. Poplatky na zdravotné poistenie a zrážky vo výške 401 tis. Nakoniec existujú aj zrážky, ktoré sú potrebné pre určitých zamestnancov. SDI je jedným z nich.
Čo je SDI?
SDI, alebo štátne poistenie pre prípad invalidity, je krátkodobé invalidné poistenie stanovené štátom Kalifornia. SDI vypláca dávky kvalifikovaným pracovníkom, ktorí nemôžu pracovať kvôli zraneniu alebo chorobe. Na rozdiel od odmeňovania pracovníkov nemusí byť ujma spojená s prácou, aby sa kvalifikovala.
Kto platí SDI?
SDI sa vypláca zrážkami z neverejných výplat zamestnancov. Štátni zamestnanci sú pokrytí iným krátkodobým zdravotným postihnutím, ktorý sa nazýva Non-Industrial Disability Insurance, alebo NDI. Zamestnávatelia môžu ponúknuť vlastný program SDI namiesto štátom sponzorovaného programu. Výhody poskytované v rámci takéhoto programu musia byť rovnaké alebo vyššie ako dávky, ktoré ponúka SDI.
Čo SDI platiť?
SDI platí až 55% zárobku zamestnanca. SDI môže vykonávať platby zdravotne postihnutým pracovníkom až 52 týždňov. Prvých sedem dní akéhokoľvek zdravotného postihnutia je však neplánovaná čakacia doba. Zranení zamestnanci môžu spravidla využiť nemocenské dávky na pokrytie tohto obdobia, ak sú k dispozícii. Dávky môžu byť znížené pre zamestnancov, ktorí sa vrátia do práce na čiastočný úväzok.
Kto sa kvalifikuje na SDI?
Aby ste sa kvalifikovali na SDI, musíte byť schopní vykonávať pravidelnú prácu najmenej osem po sebe nasledujúcich dní. Keď sa stanete zdravotne postihnutými, musíte byť zamestnaný alebo aktívne hľadať prácu. Musíte si zarobiť najmenej 300 dolárov, z ktorých sa odpočítali SDI, a zároveň nemôžete dostávať poistenie v nezamestnanosti a SDI.