Obsah:
Federálna vláda vyžaduje od zamestnávateľov, aby zaplatili minimálnu hodinovú mzdu väčšine zamestnancov. Každý štát zaobchádza s minimálnou mzdou mierne inak; minimálna mzda niektorých štátov zodpovedá federálnej vláde, zatiaľ čo iné túto požiadavku prekročia. V Kalifornii, väčšina pracovníkov musí zarobiť $ 8 za hodinu, alebo asi 16,000 dolárov za rok. Od roku 2011 je to vyššie ako federálna minimálna mzda.
Minimálna výška mzdy
Za predpokladu, že zamestnanec pracuje 40 hodín týždenne, minimálna mzda v Kalifornii predstavuje 320 USD za týždeň. Vzhľadom k tomu, že je 52 týždňov v roku, väčšina pracovníkov v Kalifornii preto zarobí minimálne 16 640 dolárov ročne pred zdanením a inými zrážkami. Táto suma nezahŕňa žiadne bonusy, tipy alebo výhody, ktoré pracovníci môžu zarobiť v priebehu roka.
Mesačné minimum
Niektoré pracovné miesta v Kalifornii vyžadujú od pracovníkov, aby zarobili minimálne mesačnú sumu, a nie minimálnu hodinovú mzdu. Napríklad v roku 2011 musia držitelia mincí zarobiť minimálne 1 333,20 dolárov mesačne, čo je 15 998,40 dolárov ročne - o niečo menej ako ročná minimálna mzda pre pracovníkov, ktorí nepodliehajú tejto požiadavke. Títo pracovníci môžu dostávať ďalšie dávky, ako napríklad stravu alebo ubytovanie, aby sa ich platy stali rovnocennejšími s inými pracovníkmi, ale zamestnávatelia nemôžu tieto dávky ponúkať namiesto minimálnej mesačnej mzdy.
Federálna minimálna mzda
Od roku 2011 je minimálna mzda federálnej vlády nižšia ako minimálna mzda v Kalifornii. Zamestnávatelia v Kalifornii musia dodržiavať zákony Kalifornie; Nemôžu zaplatiť pracovníkom federálnu minimálnu mzdu vo výške 7,25 dolára za hodinu namiesto 8 USD za hodinu. Ak sa však v budúcnosti federálna minimálna mzda zvýši nad 8 dolárov za hodinu, zamestnávatelia budú musieť dodržiavať tento zákon a nie štátne právo; zamestnávatelia musia vždy dodržiavať zákon, ktorý poskytuje vyššiu minimálnu mzdu.
Čašníci
Čašníci v Kalifornii nie sú vyňatí zo zákona o minimálnej mzde. Zamestnávatelia im musia zaplatiť 8 dolárov za hodinu, ako aj umožniť im zbierať tipy. Reštaurácia môže presadzovať politiku rozdelenia všetkých tipov medzi všetkých čašníkov namiesto toho, aby čašníkovi umožňovala držať všetky tipy, ktoré mu boli poskytnuté. Zamestnávatelia však nesmú platiť čašníkovi menej ako 8 USD za hodinu a očakávajú, že jeho tipy budú predstavovať rozdiel medzi jeho mzdovou sadzbou a minimálnou mzdou. Týka sa to všetkých pracovníkov, ktorí dostávajú tipy od zákazníkov.