Obsah:
Zamestnanec je na mnohých miestach podnikania vyplácaný stanovený týždenný alebo mesačný plat namiesto hodinovej sadzby. Mzda nie je založená na odpracovaných hodinách, čo znamená, že nadčasy sa nezapočítavajú ani nezaplatia obvyklou sadzbou. Zmeškané hodiny tiež nie sú zakotvené v normálnej mzde. Vo väčšine prípadov je zamestnanec povinný pracovať minimálny počet hodín v každom výplatnom období. Výpočet priemernej hodinovej sadzby nie je zložitý a bude trvať len niekoľko minút.
krok
Vypočítajte sumu, ktorú urobíte každý rok. To musí byť hrubá suma pred zdanením alebo inými zrážkami. Ak napríklad platíte mesačne 2 000 USD, vynásobte túto sumu o 12, aby ste mohli započítať ročný príjem. Ak ste platení každé dva týždne, vynásobte svoj plat 24. Ak týždenne, potom by váš plat bol vynásobený 52.
krok
Vypočítajte počet hodín, ktoré zvyčajne pracujete každý týždeň. Potom budete tieto hodiny násobiť o 52 hodín.
krok
Rozdeľte sumu, ktorú vykonáte za rok, podľa počtu hodín, ktoré pracujete každý rok. Výsledkom bude priemerná hodinová mzda. Ak napríklad zarobíte 2 000 USD mesačne, výsledkom bude 24 000 USD ročne. Za predpokladu, že budete pracovať 40 hodín týždenne, mali by ste rozdeliť 24 000 USD o 2 080 (40 hodín x 52 týždňov), čo počíta na 11,53 USD za hodinu.