Obsah:
Dávky v invalidite sociálneho zabezpečenia vyplácajú oprávneným pracovníkom mesačnú kontrolu, ak sú zdravotne postihnutí a technicky už nie sú schopní pracovať. Mnohí pracovníci však zistia, že v priebehu času dokážu nájsť nejakú prácu, ktorá im bude platiť, aj keď to nemusí byť v ich oblasti práce. Existujú však obavy, že ak zarobia príliš veľa, stratia svoje invalidné dávky.
Dávky v invalidite
Vaše invalidné dávky sú založené na tom, koľko iných príjmov zarobíte. Ako sa vaše príjmy zvyšujú, výška mesačnej dávky sa vo všeobecnosti znižuje. Váš príjem sa posudzuje mesačne, aby sa váš invalidný dôchodok mohol každý mesiac meniť a dokonca byť eliminovaný, ak je váš príjem v tomto mesiaci príliš vysoký. Akonáhle sa váš príjem zníži na sumu v rozsahu, v ktorom ste opäť oprávnení na dávky.
Priemerné celoživotné zárobky
Suma, ktorú dostanete v invalidite v rámci sociálneho zabezpečenia, závisí od priemerného priemerného zárobku. Uvidíte svoje priemerné celoživotné zárobky uvedené vo vašom ročnom výkaze, ktorý dostanete zo sociálneho zabezpečenia. Vyhlásenie tiež uvádza, koľko dostanete, ak sa stanete zdravotne postihnutými. Táto suma bude rásť s rastom príjmov.
Znížené výhody
Ak je váš príjem navyše z práce, potom prvých 85 dolárov každý mesiac zarobeného príjmu sa nezapočítava proti vám. Po tom, bude váš mesačný invalidný dôchodok znížený $ 1 za každý $ 2 zarobené príjmy nad 85 dolárov. Napríklad, ak zarobíte 900 dolárov mesačne, odpočítate $ 85, aby ste dostali $ 815. Túto sumu potom rozdelíte na polovicu, aby ste získali 407,50 USD. To je suma, ktorá bude váš invalidný príspevok v tomto mesiaci znížený. Ak vo všeobecnosti zarábate viac ako 700 USD mesačne alebo 8 400 USD za rok, zarábate príliš veľa na to, aby ste získali nárok na dávky.
Plán na dosiahnutie vlastnej podpory
Ak chcete pracovať cestou z invalidného príjmu získaním zamestnania, môžete požiadať o "plán na dosiahnutie vlastnej podpory". Ak ste oprávnený, budete môcť pracovať a zarábať príjem, ktorý sa nezapočítava proti vám, keď sa vypočíta výška dávky. Ďalšie pracovné stimuly môžu zahŕňať aj pomoc so vzdelávaním, odbornou prípravou a nepretržitým pokrytím počas práce.