Obsah:
Michigan poskytuje dávky v nezamestnanosti pracovníkom, ktorí sú prepustení alebo inak stratili prácu bez vlastného zavinenia. Bývalí zamestnanci môžu od roku 2011 dostávať až 362 dolárov týždenne v závislosti od toho, koľko zarobili počas práce a či podporujú deti. Zamestnanci sa môžu kvalifikovať na nezamestnanosť bez ohľadu na to, ako dlho pracovali pre konkrétneho zamestnávateľa, pokiaľ pracovali pre dvoch z posledných štyroch štvrťrokov, pričom nepočítali štvrťrok, o ktorý žiadajú o nezamestnanosť.
Základné obdobie
Michigan zakladá vašu nezamestnanosť na tom, ako dlho ste pracovali počas posledných štyroch štvrťrokov. Museli ste pracovať aspoň dve zo štyroch štvrťrokov. Od tejto publikácie, väčšina ľudí musí urobiť aspoň 2,871 dolárov v jednom zo štyroch štvrťrokov a celková mzda musí byť najmenej 1,5-násobok ich zárobku v štvrťroku s najvyšším zarábaním. Michigan poskytuje alternatívne hodnotenie pre ľudí, ktorí nespĺňajú túto požiadavku, čo je tiež založené na práci v najmenej dvoch z posledných štyroch štvrťrokov.
Alternatívne základné obdobie
Ak zamestnanec Michiganu nespĺňa podmienky pre nezamestnanosť na základe obvyklých požiadaviek, úrad pre nezamestnanosť preskúma, či zarobil dosť peňazí na to, aby sa mohol kvalifikovať v rámci alternatívneho základného obdobia. Okrem práce najmenej dvoch z posledných štyroch štvrťrokov musel zamestnanec celkovo vykonať najmenej 20-násobok štátnej priemernej týždennej mzdy. Od mája 2011, štátna priemerná týždenná mzda je 823,35 dolárov, takže žiadatelia musia zarobiť najmenej 16.467 dolárov, aby sa kvalifikovali na nezamestnanosť.
Viac zamestnávateľov
Zamestnanci nemusia pracovať pre jedného zamestnávateľa, aby sa kvalifikovali na nezamestnanosť v Michigane. Pokiaľ zamestnanec pracoval dva roky z posledných štyroch štvrťrokov a spĺňal ďalšie pravidlá týkajúce sa peňažnej oprávnenosti, zamestnanec môže mať nárok na nezamestnanosť, aj keď pracoval pre svojho posledného zamestnávateľa len niekoľko týždňov. Čím dlhšie však pracoval pre svojho posledného zamestnávateľa, tým vyššia je jeho výška, pretože dávky sú založené na mzdách, ktoré zarobil počas základného obdobia.
Iné faktory
Úrad pre nezamestnanosť v Michigane považuje za dôvod, prečo zamestnanec prišiel o prácu, okrem toho, ako dlho pracoval v tomto zamestnaní alebo ako dlho pracoval v priebehu roka vo viacerých zamestnaniach. Zamestnanci museli stratiť prácu bez vlastného zavinenia, aby sa kvalifikovali na nezamestnanosť. Okrem toho musí byť zamestnanec k dispozícii na nové zamestnanie na plný úväzok a každý týždeň aktívne hľadať prácu, aby mohol naďalej poberať dávky v nezamestnanosti.