Obsah:
Mnohí tínedžeri začínajú svoje prvé pracovné miesta a dostávajú svoje prvé výplaty šokom: výška ich výplaty nie je rovnaká ako suma, ktorú zarobili. Namiesto toho "stratili" peniaze agentúram, ako je sociálne zabezpečenie a Medicare. V niektorých štátoch možno prispeli k poisteniu v nezamestnanosti a invalidite bez ich vedomia. Pochopenie tejto medzery v príjmoch poukazuje na rozdiel medzi čistou a hrubou mzdou.
Hrubej mzdy
Pojem „hrubá mzda“ sa vzťahuje na sumu peňazí získaných v danom výplatnom období. Hrubá mzda sa vypočíta vynásobením počtu odpracovaných hodín hodinovou mzdou. Zamestnanci môžu svoje ročné platy rozdeliť podľa počtu výplatných lehôt na určenie hrubej mzdy. Hrubé mzdy sa niekedy nazývajú predčasné mzdy, pretože predstavujú mzdy zarobené pred zadržaním akýchkoľvek daní alebo iných zrážok.
Čisté mzdy
"Čisté mzdy" sa vzťahujú na peniaze, ktoré zamestnanec dostane po tom, čo mu boli zadržané všetky príslušné dane a iné zrážky z jeho hrubej mzdy. Výplata za dané výplatné obdobie bude mať čistú mzdu ako jej výšku, pričom sumy, ktoré boli zadržané z hrubej mzdy všeobecne uvedenej na kontrolnom pahýle. Čisté mzdy sa tiež označujú ako mzda za prevzatie.
Štandardné zrážky zo mzdy
Existuje niekoľko povinných zrážok zo mzdy, ktoré sú zadržané všetkým zamestnancom pracujúcim v Spojených štátoch. Spolkový zákon o príspevkoch na poistenie, alebo FICA, zrážka poskytuje príspevky na sociálne zabezpečenie a Medicare zamestnanca, ktoré od januára 2011 predstavujú 7,65% hrubých miezd. Federálna daň z príjmu je zadržaná takmer každému zamestnancovi; v mnohých oblastiach sa odvádzajú aj štátne a miestne dane z príjmov.
Ostatné zrážky zo mzdy
Mnohé ďalšie zrážky zo mzdy - niektoré voliteľné a niektoré požadované - sa môžu objaviť aj na výplatnej páske zamestnanca v závislosti od jej okolností: 401 (k) príspevky do dôchodkového plánu, poistné na zdravotné poistenie vyplácané zamestnancami, platby na podporu dieťaťa, zákonná mzda exekúcie a príspevky Únie môžu byť za určitých okolností zadržané z hrubej mzdy zamestnanca.