Obsah:
Zjednodušené zamestnanecké dôchodkové plány sú dôchodkové sporenie, ktoré ponúkajú zamestnávatelia, ktorí hľadajú nízke administratívne náklady s daňovými výhodami prispievania do dôchodkových plánov pre zamestnancov. Oprávnení zamestnanci musia byť vo veku 21 rokov a v spoločnosti pôsobili najmenej tri z predchádzajúcich piatich rokov s minimálnym príjmom vo výške 550 USD.
krok
Pridajte si celý zisk pred zdanením zaregistrovaný na každej výplatnej páske, aby ste získali ročný príjem za rok, za ktorý ste podali daň z príjmu.
krok
Získajte svoj formulár W-2 od zamestnávateľa v januári alebo začiatkom februára nasledujúceho po vašom zárobku.
krok
Porovnajte príjem W-2 s celkovým príjmom, ktorý ste za daný rok zarobili. Tie by sa mali zhodovať.
krok
Obráťte sa na správcu plánu SEP IRA, aby ste dostali sumu, ktorú váš zamestnávateľ vo vašom mene prispel, ak váš príjem a hodnota W-2 nesúhlasia. Príspevky SEP by nemali byť zahrnuté do W-2, pretože to nie je program prispievajúci k zníženiu miezd, ale môže to byť neúmyselná chyba.
krok
Kontaktujte svojho zamestnávateľa ohľadom prípadných nesprávnych dodatkov k príspevkom SEP do vášho W-2. Majetok by mal zostať vo vašom SEP, ale váš zamestnávateľ musí vydať zmenený W-2 a zaznamenať ho na IRS.