Obsah:
V Kalifornii majú pracovníci nárok na štátne poistenie pre prípad invalidity alebo SDI, ak nie sú schopní pracovať z dôvodu zdravotného postihnutia, ktoré s prácou nesúvisí. Tieto dočasné dávky sú k dispozícii aj pracovníkom, ktorí si na dovolenke starajú o chorého príbuzného alebo nového dieťaťa. Dôvodom je, že súčasťou programu SDI sú aj dávky platenej rodinnej dovolenky (PFL). Dávky SDI zvyčajne nepodliehajú federálnym daniam, pokiaľ Úrad pre dane z príjmov nerozhodne o náhradách v nezamestnanosti alebo o platbách PFL.
Iba niektoré výhody SDI podliehajúce dani
Dávky SDI sa považujú za kompenzáciu v nezamestnanosti, ak bol zdravotný stav pracovníka jediným dôvodom, prečo bol diskvalifikovaný na poistenie v nezamestnanosti. Napríklad, ak pracovník už dostáva nezamestnanosť a potom sa stane invalidnou, Kalifornia mu vyplatí dávky SDI namiesto poistenia v nezamestnanosti. V dôsledku toho sú platby SDI zdaniteľné, pretože IRS považuje platby za náhradu nezamestnanosti. V týchto prípadoch Kalifornia vydá pracovníkovi 1099-G formulár, v ktorom uvedie celkovú sumu zdaniteľných výhod a tiež zašle kópiu IRS. Pracovníci, ktorí poberajú dávky v rámci plateného rodinného príspevku v rámci programu SDI, dostávajú aj formulár vo výške 1099 G, pretože tieto platby podliehajú aj federálnej dani.