Koľko by som mal dostávať od Workman Comp v pracovných úrazoch?

Zamestnanec si zranil pravé rameno po naložení ťažkého boxu na lôžko nákladného auta počas jeho práce. Zamestnanec podá žiadosť o odškodnenie pracovníka, ktorá je akceptovaná. Akonáhle je nárok otvorený, môže očakávať, že dostane určité dávky, vrátane úhrady lekárskych poplatkov a náhrady za stratené mzdy. Ďalšími možnými výhodami môžu byť rekvalifikácia a priznanie invalidity.

Výhody, ktoré zranený pracovník dostáva, závisia od závažnosti zranenia.

Platba za lekárske účty

Najdôležitejším prínosom pre zranených zamestnancov je nárok na úhradu všetkých výdavkov súvisiacich so zranením. Podľa zákonov štátu a federálneho pracovníka je zranený pracovník oprávnený na lekárske ošetrenie pre všetky pracovné úrazy, ako to vyžaduje ošetrujúci lekár. Liečba musí byť liečebná, zmierniť bolesť zamestnanca alebo poskytnúť rehabilitáciu pre zranenie. Zamestnanec by nemal na tieto výdavky platiť nič z vrecka.

Náhrada za stratené mzdy

Ďalšou výhodou zranených pracovníkov je náhrada mzdy, ktorá vznikla v dôsledku ujmy. Ak zamestnanec nie je schopný pokračovať v pravidelných hodinách, dostane náhradu za stratenú mzdu na základe percenta z jeho mzdy pred úrazom. Bude musieť predložiť čestné vyhlásenie potvrdzujúce jeho neschopnosť pracovať kvôli jeho zraneniu. Niektoré štáty vyžadujú lekársku certifikáciu od ošetrujúceho lekára, ako aj vyhlásenie zamestnanca.

Odborné rekvalifikácie

Ďalším potenciálnym prínosom pre zranených pracovníkov je odborná rekvalifikácia. Odborná rekvalifikácia je dávkou, ak sa zranený pracovník nemôže vrátiť do zamestnania, ktoré vykonával, keď mu bola spôsobená ujma. Za týchto okolností dostáva pomoc odborného poradcu, ktorý určuje, či potrebuje rekvalifikáciu v inej oblasti. Niekedy môže odborný poradca pomôcť zamestnancovi nájsť si inú prácu pomocou svojich súčasných zručností.

Disability Award

Nakoniec, zranený pracovník môže dostať zdravotné postihnutie, keď sa jeho nárok uzavrie. Ocenenia zdravotného postihnutia sa udeľujú pracovníkom na základe závažnosti ich zranení. Napríklad zamestnanec, ktorý by bol zranený chrbtom pri práci a potrebuje operáciu, bude mať s najväčšou pravdepodobnosťou nárok na cenu za zdravotné postihnutie. V tomto prípade utrpel zranenie, z ktorého sa nikdy úplne nezotaví. Na druhej strane, pracovník, ktorý trpí len nízkym kmeňom chrbta, pravdepodobne nedostane zdravotné postihnutie, pretože sa bude môcť zotaviť a vrátiť sa k svojmu stavu pred zranením.