Obsah:
Zdravotné postihnutie je veľmi reálny problém, ktorý ovplyvňuje schopnosť pracovníka vykonávať prácu a zarábať si na živobytie. Podľa správy sociálneho zabezpečenia bude 30% všetkých nových pracovníkov trpieť nejakou formou invalidity pred dosiahnutím dôchodkového veku. Sociálne zabezpečenie, ktoré poskytuje výhody aj pre seniorov, bez ohľadu na ich zdravotné postihnutie, ponúka poistenie pre prípad invalidity pre pracovníkov, ktorí by inak zápasili so stratou živobytia.
Potreba plnenia
Sociálne zabezpečenie invalidného poistenia program poskytuje peniaze pre zdravotne postihnutých pracovníkov, ktorí ju najviac potrebujú. Na získanie dávok majú nárok iba pracovníci, u ktorých sa očakáva, že budú invalidní aspoň jeden rok alebo ktorých zranenia by mali viesť k smrti. Títo pracovníci čelia najmenej jednému roku svojho zamestnania, čo ich vystavuje oveľa väčšiemu riziku finančných ťažkostí vrátane straty domova alebo úpadku. Zatiaľ čo iné programy poistenia pre prípad invalidity platia pracovníkov za krátkodobé zdravotné postihnutie, sociálne zabezpečenie sa zameriava na najzávažnejšie prípady.
Obmedzená spôsobilosť
Sociálne zabezpečenie vypláca invalidné dávky len pracovníkom, ktorí spĺňajú určité kritériá. Na určenie oprávnenosti sa správa sociálneho zabezpečenia zameriava na vek pracovníka a históriu zamestnania. Zdravotne postihnutí pracovníci musia mať v minulosti určité percento času na to, aby sa kvalifikovali. Tieto požiadavky sa líšia v závislosti od veku. Napríklad 30-ročný človek, ktorý sa stane zdravotne postihnutým, musí pracovať najmenej 4-1 / 2 roky medzi 21. a 30. rokom veku. 50-ročný musí však pracovať päť rokov z 10 rokov okamžite. pred zdravotným postihnutím a celkovo najmenej sedem rokov od veku 21 rokov.
spracovanie
Proces aktivácie nároku na dávky v rámci systému sociálneho zabezpečenia môže byť pomalý a zložitý. Pracovníci musia podať žiadosť čoskoro po tom, ako sa stanú zdravotne postihnutí, a celý proces môže trvať až päť mesiacov, kým príde prvá kontrola. Správa sociálneho zabezpečenia preskúma administratívu pracovníka a tiež sa poradí s lekármi, ktorí sú oboznámení s podmienkou pracovníka. Ak agentúra žiadosť zamietne, pracovník sa proti nej môže odvolať, ale tento proces ešte viac predlžuje proces a môže alebo nemusí viesť k zrušeniu rozhodnutia.
financovania
Dávky v oblasti sociálneho zabezpečenia majú tú výhodu, že čerpajú finančné prostriedky z existujúcich zdrojov federálnych príjmov. Tieto peniaze pochádzajú z výplatných zrážok, ktoré sú známe ako FICA, alebo zo zákona o príspevkoch na poistenie, a daní zo samostatne zárobkovo činných osôb. Peniaze z výplaty pracovníkov idú do Federálneho trustového fondu zdravotného poistenia, kde manažéri investujú peniaze a zvyšujú hodnotu fondu, aby vyplácali dávky pracovníkom, keď sa stanú invalidnými. S postupným rastom fondu môže podporovať viac pracovníkov a vyplácať dávky bez rizika vyčerpania.